AI暂时不会代替我们程序员

实习生刚入职没多久，不知道该怎么称呼领导，见着一个领导就说领导好，不知道哪个是主管哪个组长，感觉老尴尬了。

********上有个“扣友新春联欢活动”，点进去看了一下，大家太有才了

前天考研成绩出来，身边几家欢喜几家愁。有人分数很高，稳进复试；有人差一点，心里五味杂陈；也有人一开始就没考研，直接找工作。这段时间看了很多纠结、焦虑的帖子，想说说我自己的一点真实感受，不灌鸡汤，也不制造焦虑。其实不管是考研还是就业，从来都没有一条路是绝对正确，也没有一条路是绝对错误。●考研上岸，不代表一劳永逸，后面还有论文、实习、求职。●没上岸直接工作，也不代表人生就输了，早点积累经验、早点独立，同样是在往上走。我身边有：一战上岸，读研期间疯狂提升自己的；也有没考上，转头找实习，现在拿到不错 offer 的；还有一开始就工作，边工作边考证、慢慢往上走的。大家只是节奏不一样，赛道不一样。成绩已经出来，纠结、内耗、自我否定都解决不了问题。能上岸就好好准备复试，全力以赴；如果暂时没达到预期，那就把目光放远一点，春招、实习、就业、二战，都是路。人生不是单选题，是开放题。不用和别人比进度，按自己的节奏来就好。愿我们都能在自己选择的路上，慢慢走，稳稳走，最后都能走到想去的地方。加油。

现在看到裁员消息，已经见怪不怪了。但是这次的消息，真的惊到我了！以往裁员都是公司业务调整、盈利不及预期，但是你见过业务发展不错要裁员的吗？当看到 Jack Dorsey 的 Block 裁员 4000 人，且老杰克云淡风轻地说出那句 “绝大多数公司最终都会走到这一步” 时，我手里的咖啡差点洒了。这不是新闻，这是回旋镖，扎扎实实地扎在了咱们每一个程序员的胸口。杰克·多西没撒谎，公司确实在执行“强制 GC”以前我总觉得只要代码写得稳、系统不宕机，饭碗就稳。但老杰克那句话点破了资本的底层逻辑：公司也是一个程序，它的运行是有周期的。 扩张期像是在疯狂申请内存（招人），等到了收缩期或者效率瓶颈期，为了不...