如何提高面试几率?

1.简历用心写,不只是pdf格式,还有投递渠道各类app上面要求填写的和上传附件的,简历公开,求职状态-在找工作,入职时间- 一周内(不早说尽快,显得自己"cheap"hr容易压价)

2.投递渠道的选择,找好和简历相关/符合的岗位,迅速定位,每日投递,而且要把投递次数用完!uu之前找工作都是每天把机会刷满,不管有没有面试 ,这样做的话,也要做好一天多面或者一周一面的准备,因为hr集中处理简历的时间基本是周二周三,这俩天回复的比较快,周四周五基本都是整理本周工作准备下班了,周一基本开会(社畜都懂的,定本周目标啥的)

3.涉及到的八股和面经,笔试提前看好,做好准备,不说笔试题做的如何,至少在谈你的项目的时候一些细节和技术问题你是对答如流的,面试一般是hr面和主管面,有的甚至3面到5面 ,跟hr面试,基本问题都可以搜的到有模板,跟主管主要是谈项目和技术还有其他方向的考察问题

4.千万不要死等一个面试结果,有些面试把你pass了,你等一年都不会告诉你,所以需要做的就是无限向前冲,直到有offer正式入职那天!!

祝大家都能找到心仪的工作! #简历中的项目经历要怎么写# #如何判断面试是否凉了# #在找工作求抱抱# #我的求职思考# #简历中的项目经历要怎么写# #我的求职思考# #在找工作求抱抱# #面试流程#
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05-30 12:03
山西大学 C++
offer来了我跪着...:不是骗子,等到测评那一步就知道为啥这么高工资了
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07-09 20:50
门头沟学院 Java
码农索隆:1.教育背景和荣誉证书合二为一。 2.获奖项目理一遍,你做了什么,对你求职的岗位有什么帮助,没有就删掉。 3.技能特长和教育背景交换位置。 4.技能特长写的太差,上网上找简历参考。都不用问你别的,一个redis就能把你问住,写写你具体会redis哪些方面的知识。
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不愿透露姓名的神秘牛友
07-25 17:51
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