格尔一面+笔试

面试本该是展示能力的机会，可有些问题让我无比反感：你恋爱了吗？打算什么时候结婚？家里经济情况如何？这些问题和工作能力毫无关系，却让人尴尬又无所适从。能力可以通过作品、项目、沟通表现出来，为什么要去触碰隐私？我觉得，尊重候选人，就是尊重能力本身。希望更多面试官能记住：工作能力才是面试的唯一主角。

面试官真的很有耐心，人非常nice，但问得也是真的很细。面完半小后约HR面。有没有人说说HR面会问啥？【希望能过吧，以前真没想到面个试这么耗精力，这一周感觉都被掏空了】1.请做一下自我介绍。2.你掌握的数据结构有哪些？3.请讲一下一致性哈希的原理和解决的问题。4.请讲一下Ring buffer（环形缓冲区）的相关内容。5.请讲解一下HTTP状态码的相关分类和含义（如2xx、3xx、4xx、5xx）。6.请讲解一下四层网络负载均衡和七层网络负载均衡的区别，以及各自的应用场景。7.请讲一下反向代理的原理和常用工具，以及正向代理的相关内容。8.进程间通信的方式有哪些？哪种方式效率更高，为什么？9.请讲一下MySQL主从复制的实现原理（基于binlog、redolog相关）。10.多个从节点之间出现数据不一致的问题该如何解决？11.你了解的消息中间件有哪些？RabbitMQ、RocketMQ、Kafka这三种消息中间件的区别是什么？12.Redis中最常用的数据结构有哪些？13.请讲一下Redis中Zset（sorted set）的底层实现和优化策略。14.什么是小哈希和大哈希，二者在查找、插入性能上有什么区别？15.请讲一下TCC分布式事务算法的相关内容，以及它和2PC、3PC的区别。16.你在项目中使用的服务发现组件是什么，它的实现原理是什么？17.你在项目中使用的序列化协议是什么，为什么选择该协议？18.长连接的适用场景是什么？哪些场景不适合使用长连接，原因是什么？19.请设计一个评论系统（包括数据库表设计、数据结构、关联关系等）。20.【反问】想具体知道会做哪些模块的工作？有没有导师？

前几天出门玩去了回来后听从建议，删除了一些把握不住的内容，优化了简历语言表达，加了点量化数据，顺手把放上去项目的readme补充了一点仅仅找个实习来说，我感觉这个简历方向应该没什么问题了，希望前辈们不吝赐教还有一些想了解的细节问题:1.暑期实习和日常实习？如果不all in转正，只是为了秋招准备简历上有个实习，那两者有什么区别2.算法真的是突击hot100就够了嘛，我目前一道算法题没做过，才正准备开始做能不能直接爽爽背

1.自我介绍2.实习期间的管理工作是管理的什么3.管理过什么，有什么动作4.软件的生命流程5.写完用例到执行还要干什么，没有其他的环节吗6.没有跟研发和产品去评审用例吗7.在需求讲解的时候，作为测试，你应该思考哪些问题8.你提交的缺陷有什么印象深刻的9.这个bug是怎么解决的10.自动化框架是搭建还是维护，有哪些目录层级11.你对自动化框架优化了哪些部分是怎么做的12.开发到测试这个项目都在做，你说一下springboot有什么优势13.Postman的单接口和多接口怎么测试14.借助弱网测试进行系统优化这个你是怎么解决的15.递归没有终止条件，最可能导致的结果是什么----------栈溢出...