只有一个实习生HC,大家觉得应该给谁?

A:大二,简历亮眼但没实习过。绩点高、社团副主席、一堆比赛证书,面试时谈吐自信、逻辑清晰,让面试官觉得"是块料"。但聊到"实习每天可能有 30%时间在改文档、跑流程、对接需求"时露出嫌弃表情——之前组里招过类似的,做了两周开始说「这些活没意思」,请假频率拉满。  
B:大四,干过 4 年辅导员 + 学生会副主席。沟通能力肉眼可见地强,面试自我介绍流畅得像背了稿。但深问"你具体动手做过什么"就开始绕,举几个场景题答得很表面,简历里的"项目经历"细问全是参与组织——感觉更像协调型,不是真动手干活的
C:大四,岗位简历对口度最高,之前做过同方向的事情,能直接接手手头的活,是看着最"省心"的。但前两段实习都待不满 2  个月就走,简历上的"业绩"细问也说不出来;且我们分配给他的工作里,有一块业务他完全没接触过。
三个人的纠结点不一样:
A:聪明但不愿做脏活——撑得过实习的"打杂期"吗?
B:印象拉满但真没动手过——简历水分大,进来要从零教
C:上手最快但稳定性存疑——会不会做不满一个月又跑了?
如果是你带教,会给谁?
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c,这个至少有实操
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发布于 05-26 22:39 辽宁
C,其他两个一看就是包装,这种能力最不好把握了,进来到时候就是什么都不会,c好歹还有经历
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发布于 05-26 17:13 浙江
看你缺啥:手上活紧、要立刻有产出 选C;有耐心带新人、看长期选 A;B 永远不要选,组织协调实习生轮不到他来干。
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发布于 05-26 11:26 辽宁
我选 C,但入职前直接问一句"这次能不能保证做满 3 个月"。问出来就过,问不出来就是来过渡的,别招。
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发布于 05-25 18:40 山东

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不愿透露姓名的神秘牛友
05-26 15:37
1、这群人晚上 11 点发朋友圈:"凌晨 11 点,三环的灯还亮着。" 实际下班时间:19:30。2、什么是嘉豪呀?我最近在字节实习,没什么时间上网3、同龄人:学校社团、酒吧蹦迪;我:acm、字节/腾讯实习4、别人朋友圈发:“今天不想上课”;我朋友圈发:“今天的班就上到这里啦”,定位:字节跳动5、别人的朋友圈都是到处旅游的定位,我的朋友圈天天都是“字节定位”,还一定要是在【公司的健身房】里拍张照片,实际只练了10分钟,其中凹造型5分钟6、mentor布置任务的时候,别人都是:”好的收到“,我:”是不是要xxxx,xxxx这么做也可以吧,这个技术方案会不会更好些“7、别人书包里装的:王道408、轻薄本、四六级真题。我书包里面装的:显存24GB4090独显gpu(24小时开机运行,屏幕上贴着“字节/腾讯等贴纸”)、速效救心丸(代码报错用)、电棍(熬夜写代码困了用),就很……你们懂吧8、入职大厂第一件事:发朋友圈、发小红书,晒工牌,985计算机硕|字节实习生|可以接咨询|有偿改简历,9、别人的社交软件简介:25岁|男|希望遇见有趣的灵魂;嘉豪的社交软件简介:25岁|程序员|字节跳动工程师|一张佩戴工牌的自拍照大厂嘉豪标配:1. 挂胸前的工牌(地铁里只挂不收,怕你看不见 logo)2. 降噪耳机(不放音乐也戴着,避免别人跟自己说话)3. 印 logo 的电脑包(字节红 / 腾讯蓝 / 阿里橙 / 美团黄)4. 手表(最好显示心率,午饭后必发"步数已破 6,000")
牛客30247842...:因为不好进啊要是大厂随便进哪来这么多人装逼
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