中汽创智底盘域控软开岗薪资爆料

读研是对课题的祛魅。自读研后，不断深入钻研自己的课题，研究领域越来越小，研究内容越来越具体，才忽然觉悟读了上百篇文献懂得的本质几句话几个箭头就能讲清。而后再读他人文章，参加学术会议，多参加几次答辩观看，才发现呕心沥血的学术文章总有逻辑漏洞，年过半百的老教授也会被专家批得一无是处。读研是对人的祛魅。以为自己到了更高的平台能遇见更优秀的人，才知自己想象力过于丰富，没有人是ai，多数人的生活依旧是吃喝拉撒睡，做学术时同样抓耳挠腮烟一根又一根，绞尽脑汁无果后依旧要向别人请教。室友如此，同门如此，导师亦如此。读研是对未来祛魅。无论想要什么样的结果，真正实现时又觉不够好，无法实现时又总是美化得不到的东西。...

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包装不等于造假，公司、岗位、年限啥的就别造假了，背调一抓一个准，这就别动歪心思了，offer没了不谈，还要进黑名单。而项目经历、你的角色职责、产出倒是能修饰下，最关注的反而是最水的。先聚焦你的人设和过往经历，简历要看匹配性，这个大家都知道。然而很多人都有一个误区，以为匹配性＝这事儿我做过，我有点经验。然后简历上写个5，6个项目，再加个个人总结：经历丰富，适应能力强。意思是：这些我都干过，面试官你要啥自己挑，我都行。但其实面试官对匹配性的期望是精于此道，不一定年限有多长，但你过往经历基本都围绕一个单点展开，是聚焦的，连贯的。你的目标岗位，越细分越好。重点匹配一两个就好。再就是包装角色，你得想清楚...