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生芥
2022-09-09 14:04
西安电子科技大学 测试工程师
发布于黑龙江
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华为校招第二天给发笔试通知
晚上七八点投的解决方案测试,第二天十点多通知晚上七点笔试,我真谢谢,华为做的很好,但是下次效率不用这么高了,真就一点准备也没有
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下一班飞机见面
西安邮电大学 FPGA工程师
好吧,这个确实没啥时间准备啊
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发布于 2022-10-24 09:16
山西
暂无评论,快来抢首评~
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05-21 16:31
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华为_HR
华为OD推荐标准|快来看你符不符合!
最近发现很多小伙伴不知道自己符不符合推荐要求,鱼丸今天就给大家整理了统招统分推荐标准👇符合要求的大胆来投~就差你这一份啦! 1. 基础门槛年龄:≤34周岁教育背景:全日制本科及以上,理工类相关(延毕1年可澄清说明,2年不合适哦) 2. 工作经验初阶开发/测试工程师(E112-E114):有相关工作经验即可(含在校实习经验)中阶开发/测试工程师(E115):本科5年以上/硕士4年以上相关工作经验 3. 稳定性考察近5年有一份 ≥ 2年的工作经历,且近3年离职<3次,视为稳定(两点都要满足哦,只满足一点是非稳定的)ps:毕业后0-1段工作经验免查(是否属于正式工作经历,以雇主是否为其缴纳国家社保...
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昨天 13:52
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苏州工艺美术职业技术学院 通信技术工程师
我的校招结束了,一个“非典型”HR的流水账总结
本人背景:人力方向,四段实习(三段甲方HR,一段运营)。3月初开始主攻大厂及垂直赛道独角兽,到5月底基本收官。总共投递50+,进入面试/评估环节20+。最终拿到一家招聘岗(游戏)、一家人力管培生和一家垂直赛道头部公司的HRBP以及一家新能源行业组织发展岗位 的offer,正在纠结。都说金三银四,但今年的HR赛道,卷得别有风味。以下是结合我个人经历的总结,希望能给同在人力赛道的友友一点参考。简历/评估挂这一关,挂得最多。人力岗位的简历筛选,匹配度和实习经历相关性权重极高。想走人力赛道的同学一定要实习!!!阿里(基本锁死内部转岗和继任)字节-多个HR岗(竞争白热化,之前面过,非常专业,对简历里的...
我的求职总结
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03-26 23:03
门头沟学院 产品经理
被消息轰炸了
感觉像诈骗分子
春招你拿到offer了吗
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04-12 22:35
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字节跳动_后端开发实习生(实习员工)
27届双非本非科班0实习拿到字节暑期offer
timeline3.9投递3.19一面3.31二面4.1告知二面通过免三面4.2hr面4.3oc人生第一次面试就是字节,没想到最后竟然能oc。( 免三面真的很意外😳)
牛客54548888...:
南邮广工重邮杭电深大能不能不要叫自己双非
我的OC时间线
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昨天 09:35
门头沟学院 嵌入式软件工程师
影石嵌入式暑期实习面经
影石Insta360作为全球领先的全景相机品牌,其嵌入式软件开发岗位主要负责相机固件开发、图像处理算法优化、硬件驱动开发等核心工作。暑期实习岗位对候选人的要求较高,需要扎实的C/C++基础、熟悉常见通信协议(I2C、SPI、UART等)、了解Linux系统和RTOS实时操作系统。影石的面试风格偏重基础知识考察,会深挖每个知识点的原理和实际应用场景。整个面试流程一般包括一面技术面、二面项目面和HR面,一面主要考察基础知识的广度和深度。最近刚参加完影石的嵌入式软件暑期实习一面,整理了15道核心题目,涵盖C/C++、通信协议、Linux和RTOS等方向,分享给大家作为参考。面试题目:1、volati...
查看15道真题和解析
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