我刚进入量化行业做校招也模仿互联网公司搞了一个所谓的顶尖人才招聘计划，但半年时间以后，我怎么都觉得这件事不对，本质上其他公司搞顶尖人才计划是为了要区别普通校招，而我们也并不存在这样的困惑啊，所以想通以后，整个招聘宣传都变简单了很多。
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