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大模型应用开发，编程基础扎实，学习能力强就行任职要求：1. 本科及以上学历，计算机相关专业；2. 掌握常用数据结构与算法，具备扎实的编程基础和良好的编码习惯；3. 熟悉至少一种编程语言（如 Golang、Java、Python 等）;4. 有 Docker、Kubernetes、vLLM、SGLang、RouteLLM 等技术的学习或实践经验者优先，参与过开源项目更佳；5. 积极主动，自驱力强，具备良好的团队合作精神和解决问题的能力；6. 对如下一个或多个领域有浓厚的兴趣，并愿意付出自己的时间进行深入研究和探索：a. 机器学习框架：PyTorch、TensorFlow等机器学习框架、GPU等异构计算芯片及优化、MLOps、CV/NLP/搜广推等领域模型算法等；b. 云原生：Kubernetes及容器系统、大规模训练任务和推理服务编排和调度、镜像加速等；感兴趣的同学可以私聊

年末是求职的高峰期，在北京员工入职前，企业一般都会安排去做一个入职体检。但是好多人不知道选择什么样的体检机构，体检前大家都不知道该注意什么，导致很多人体检显示不合格，那么在北京做入职体检前我们该如何做呢？为什么要做入职体检企业为什么要设置入职体检这个“关卡”呢？有很多人不理解入职体检，认为到公司仅仅是工作，能完成任务就行，没必要做入职检查，然而并不是。1、检查隐患人的身体是一个整体的联合体，每天都在24小时不停地运转，时间长了会存在一些隐患。如果长年不检查，隐患会一直增多，就会出现严重的问题，所以做体检是很有必要的。2、预防、及时治疗一些具有传染性的疾病在早期时是没有症状的，在进行科学、有效、...

我是跟着导师干活的，每天下午要去跟他汇报一下今天的工作，但是鼠鼠由于牛马属性，一直要六点多才主动去汇报工作，有时候甚至要导师自动询问，因为我觉得太早下班多多少少有点不好(虽然现在也是六点半多下班)昨天晚上我的牛马精神成功拖延到了七点才汇报工作，导师聊完说，“以后你还是主动早点汇报工作，从明天开始就五点过来找我吧，这样讨论完你就可以六点下班回家，这不是挺好吗”。泪目了秋招真希望还有机会当导师的大头兵，害。听说之前导师在微软干的，难道这就是外企培养的兵吗。感觉这样的工作这样的氛围才是我想找的好工作，泪目了。

对于 Java 程序员而言，项目是简历与面试的核心竞争力。仅停留在 CRUD 或 Demo 级项目，很难体现工程化能力与架构思维。“黑马点评” 这个项目相信对于很多人来说并不陌生，甚至它是很多人开始学习 Java 语言的启蒙实战项目，也有不少人用它去面试，拿到了 Offer。它把“八股文”转化为可落地的工程方案：不背答案，直接在项目中应用与验证。黑马点评项目介绍黑马点评是“本地生活与商户运营”场景的综合实战项目，包含商户浏览与查询、优惠券发放与抢购、达人探店、好友关注、签到与 UV 统计等核心业务。围绕“高并发下的优惠券秒杀”与“热点查询”的真实问题，提供端到端的稳定性与一致性解决方案。黑马点...