刚入职就看不懂团队代码。。。
#刚入职就____,这样正常吗?#
打开项目代码那一刻的窒息
git clone 完,打开IDE,看到满屏的hooks、HOC、自定义DSL、微前端通信层……
目录结构比我家小区还复杂。
我盯着一个叫 withAuthRedirectGuard.tsx 的文件看了十分钟,
最后默默关掉,打开了MDN文档查“React高阶组件是什么”。
第一眼看不懂团队代码?恭喜你,已经进入学习区。
打开项目代码那一刻的窒息
git clone 完,打开IDE,看到满屏的hooks、HOC、自定义DSL、微前端通信层……
目录结构比我家小区还复杂。
我盯着一个叫 withAuthRedirectGuard.tsx 的文件看了十分钟,
最后默默关掉,打开了MDN文档查“React高阶组件是什么”。
第一眼看不懂团队代码?恭喜你,已经进入学习区。
全部评论

笑死直接ai

笑拉了,后面发现有不懂的前面的引用变量自定义名称,后面直接写“xxx=xxx”[诶嘿直接挂个名称相等的引用,然后卡卡写,离职入职离职入职会发现好多好多好多,甚至aaa,**和***都有

ai,内嵌到ide里的那种,好用的不行

团队代码第一定律:能跑就行,别问,问就是历史包袱
入职快一个月没人带依旧看不懂
蚂蚁子公司,wlb公司,现在秋招启动了,可以先拿个offer保个底,点我动态查看详情投递~
看不懂正常吗
真实!打开代码前:我要改变世界!打开后:世界改变我

最终解法:拉个老员工问,然后发现他也刚看懂
我不会的直接AI
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xiaowl:你这个简历“条目上”都比较有深度性,但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装,比如高效的内存复用策略的表达,如果仅是简单的一些内存共享机制,而且面试上也没有深挖的空间,就不要这样表达。比如,工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class,那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题,不要过分追求“丰富”,而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。 点赞 评论 收藏
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