投了很多中大厂，boss打了两百多招呼，结果一个几百人公司的面试（10月10号左右)，还被挂了（？虽然很紧张，但是明明答得还行)心态快崩了==========又约到一个不到千人厂的面试（10月24日)结果还是挂了😭，太紧张了描述的没有条理，并且有个简单的问题没答出来，我太菜了😢==========现在boss招呼已经1500+了，今天一个几十人小公司面试（11月11日）没技术问题，面试贼吵，还问我一些莫名其妙的问题，十几分种完事。虽说加上学期的总共面了5场，但是已经感觉不紧张了。也算是阶段性成果吧😢最近岗位感觉好少啊。希望12月份前能再约到一场百人的面试吧。

终于结束了 投101家面30泡12oc 7结束了.补充一下大家很感兴趣的：之前有一天面了七场，从早上九点面到晚上七点10.14更新，oc 10

家人们找工作谈薪，千万别只盯着月薪傻乐！过来人教你：核心看总包，月薪只能当辅助参考！之前踩过坑的都懂，有些公司把月薪报得虚高，结果没年终奖、没绩效奖，一年干下来实际到手没多少；还有的公司月薪看着一般，但年终奖能发 3-6 个月，加上十三薪、补贴，总包直接甩前者一条街。月薪的作用其实很简单：决定你每个月能花多少钱，关系到房租、吃饭这些日常开销，现金流紧张的话确实要重点考虑。但总包才是你的 “全年真实收入”，包含月薪、年终奖、绩效奖、餐补房补、股票期权所有能拿到的钱，能精准反映这份工作到底值不值。谈薪时一定要问清楚这几点：总包具体包含什么？绩效奖是不是有硬性指标才给？五险一金按什么基数交？别被 “...