华为od求捞

入职真的要一年了，也许是该考虑下去处了。其实来这个部门还挺幸运的，组里同事都比较友善，也不给我很大压力，给我上手时间。不过对于没有工作经验实习经验的我来说，相比其他OD同事上手要更慢一点，感觉做不到很核心有难度的东西。上班挺累的，每天没时间思考，感觉毕业后的这一年像时间被偷走了一样。没时间社交，没时间停下心来思考，没时间恋爱。只能每晚熬熬夜报复性的获取一下个人时间。我在想如果我要换下一份的话，一定会gap一两个月，让自己自由一段时间至少。已经习惯了华子的流程了，日常早会汇报，完了就是干活，碰到有人找就拉会拉群。不过最近已经开始开导自己了，能不加班都不加班了。当时来的时候预期是想干两年来着，现在不确定了，，年终奖发了估计一大堆润的。但是我们的年终奖是第二年发上一年的，所以怎么离职都会亏。听说有故意摆烂等被裁然后拿赔偿走人的，但是我脸皮很薄，做不来这种事情。不过有一说一来了华子之后现在确实脸皮变厚了，没联系过的也能直接拉会对齐，乐。另外，来了这里一年，出了这么多瓜，首先OD招聘替考事件，然后是主动管理事件，然后是盘古套壳事件，真牛。。。不过od现在也卡60所了，形势真难，所以如果裸辞的话也不知道好不好找。。。

哇为老总提出Z世代OD员工主动管理的现象及其解决方案。#牛客AI配图神器#

想进od，现在是综面没过，流转着，同时是开发转测试，有人能捞不

自我介绍在校期间有无修过计算机有关课程专业绩点排名Python八股：Python有哪些数据结构元组跟列表的区别元组跟列表分别应用在哪些场景异常怎么处理__new__跟__init__的区别怎样遍历字典怎样判断元素在不在列表里面字典跟列表查询的时间复杂度深拷贝跟浅拷贝的区别进程跟线程的区别GIL是什么怎样遍历手撕代码：简单排序题，按照身高体重排序