转行数分，快坚持不下去了

今天分享一个我的亲身经历吧，面试了一家中小型网络安全公司，三轮面试均通过，部门业务面， CTO技术面，CEO 综合面。面试的岗位是售前工程师。面试过程还算顺利，通过之后，到了谈薪阶段，最后定到 14k * 16薪，base 北京 到目前都非常顺利。然后，就到offer发送阶段，准备入职相关事项，向HR三次咨询确认，是否能入职，得到准确答复。因为我本身有一个项目嘛，HR直接给我说直接推掉，7月1号来公司报道，办理入职手续。最后，到下午五点半左右，给我打电话，问了我的学历层次。在CEO面试的时候，我也说了，我是四年制，两年毕业，相当于专升本（有区别）。最终取消了我的offer，春招末期啊，好不容易凭自身能力拿到了offer，就因为学历歧视，就给我取消了。然后冠冕堂皇的说，和岗位不匹配。下次招聘的时候，是不是该写普通大学，专升本与狗不得入内啊😅最终，项目违约金自己承担，offer也没有，真是刚出社会都给我上了沉痛的一课😭 关于这家公司，各位可以慎重考虑。如果你是985，211这类大学当我没说哈。

产品岗真实工作体会~ 我所在的产品线整体风格不卷，加班不严重，周末大家都安排自己的生活，可以安心放下手机，也让我彻底放下“不秒回羞耻症” 阿里云团队规模太大，分工很细，人也很多，想搞清楚一件事情要对接好多好多人，要熟悉的流程也贼多，这个过程的确有些累，但我估计只要在大厂都会这样 感觉这边做事情自由度更高，换句话说，老板只要结果，过程怎么做自己想办法去 凡事凡人都爱讲价值。初次对接的其他部门的同事，也会直接问我，“你对业务的价值是什么” 目前线上线下接触到的同事估计有四五十个，99%交流都顺畅，有话都直说 这一个月约了不少coffee talk，即使没有直接的工作关联，大家还都挺热心解答我各种疑...

组里新来一位卧推120kg的猛男实习生成为了我的免费私教，带我练大咪咪某天晚上健身房遇到总监也在练总监说最好大家都能一起锻炼起来组里几位同事积极响应号召每天中午和晚上在健身房不停地撸铁，练大咪咪

如题，要接他家offer了，但是能知道的信息太少了