浩鲸科技测试工程师（福州）timeline2.25投递3.13一面3.18二面一面✅线上进行，面试官很友好，深挖简历和项目，问得很细，细到比赛里使用的软件，还问了测试工程师需要具备什么特质；专业知识问了mysql相关的两个问题，只删除数据不删除整个表用什么语句命令？有个表格，想要按照什么要求进行升序排列，用什么语句？自我感觉mysql回答的不好，毕竟没怎么看过但是没想到还是收到了二面邀请全程持续二十分钟左右🕧二面✅线上进行，面试官更友好大多时候是在闲聊，简历问的很少，还让我用英文介绍自己的家乡（我也是二面才发现我投的是国际的岗位）全程持续30分钟左右🕧在讨论到我喜欢出差时，面试官觉得我更适...

双非本像是有案底

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“投了二三十份简历，连个面试通知都没有！”仔细了解才发现，问题大多出在简历上。在这个“简历不过筛，面试都摸不到门”的求职时代，一份能让HR眼前一亮的简历，绝对是打开职业机会的敲门砖。——如何在10秒内抓住注意力？好简历的“黄金标准”：快、准、狠HR平均每份简历只看8-10秒，现在有了各种AI招聘工具的介入，更要用最精准的内容，回答招聘方最关心的问题：“你能为我们做什么？” “你的过往经历能否顺利迁移到我们的岗位中” “能够创造多少利益？”一份能过关的好简历，至少要满足这5个标准：1️⃣ 结构清晰，重点一目了然简历的结构一定要清晰：个人信息、教育背景、工作/实习经历、项目经验、技能证书、自我评价...