“你进来之后会有导师带，不用担心。”实际进去之后导师自己也很忙，能带的非常有限，大部分时间还是靠自己摸索。现在听到这句话我都不太指望了，做好自己多问多学的准备，不能等着别人来教。

🙌面试感想：脑子一热hr打电话就约了 但是水平完全不够 面试官也是特别好 问的问题能感觉到完全没上难度 结束后也是秒挂了1.自我介绍2.（项目）聊天数据存储在什么位置？本地存吗？消息形式是纯文本还是支持图片、视频？如果要发图片，你准备怎么做？上传图片后消息体是什么样、如何传输？3.Kafka 为什么吞吐量大？4.Kafka 消费者可以有多个吗？多个不相关应用消费同一个 Topic 可以做到吗？怎么做？多个消费者共享消费数据、处理慢的场景能做到吗？5.协程和线程的区别？协程在操作系统层面是什么？为什么是用户态？6.Go 怎么管理协程？（GMP）协程死循环会卡死绑定的线程吗？7.MySQL 索引...

我是不喜欢那些呆板型的公司，一套老掉牙的面试模板，天天从leetcode摘取几道所谓考察应聘者水平的算法题，让面试官自己做，他也做不出来。真正进公司的，有几个天天做那种算法题的？大部分都是调用开源架构API，所谓动不动手撕代码，说白了很多公司并不是招能够做项目的员工，而是变相的服从性招人，故意让应聘者”本末倒置“把时间和经历浪费到无意义的事上。

陆陆续续，在3月份投了或沟通了接近800多家公司，绝大部分都是不合适，没下文了。我大二开始便自学前端，vue，react，next，nuxt，uniapp都会，虽说底层八股弱点，但写业务我是自信的。一个民办院校，没人告诉我实习的重要性，没人告诉我算法的重要性，更没人能帮我做职业规划。曾经的我天真以为这个知识广度，找一份普通前端工作不难，或许23年这个时间点是不难，可谁想半路杀出个AI。其实大三暑假出来实习就已经该意识到了，但是可能因为找实习太顺利，吃了一颗烟雾弹，导致实习期间只顾着给公司打白工了，没提升自己。当时boss沟通了100多份，5个面试，全过了，拒了2个二面，三个offer里选了一个，倒霉就倒霉在为了多1000块选了一个没有保证有转正hc的......事到如今，也没有什么期望和理想了，感觉这21年来，我就没做过多少次正确的选择，现在也只想有个专业对口的班上，仅此而已。目前唯一一个小厂offer还卡在审批中，凶多吉少......