这个简历是我的

找工作时，你是不是也遇到过这种情况：面试完HR就没了下文，追问结果也只得到模糊回应，更别说知道自己为啥没通过了。今天咱们就来聊聊，HR这种“沉默”背后到底藏着哪些原因。一、为啥HR不肯说你“面试没过”的真实理由？1. HR自己也蒙在鼓里其实很多公司的招聘决策权在业务部门领导手里。HR常常只收到一句“这个人不行”“换另一个吧”，具体哪儿不行、为啥换，领导也不说，HR自然也没法告诉你。2. 有些原因实在不好明说比如，公司找到了薪资要求更低的候选人；你的形象、学历和团队的偏好不太搭；岗位预算突然调整了……这些原因要么涉及公司内部的决策，要么带着潜在的偏见，HR只能选择不说。3. 理由太主观，甚至有点...

有没有牛友给点建议啊，太不容易了

双非还是太难了，一投一个挂，本以为混个title会好一点🐬厂的实习也要到期了，只能换个实习了，秋招根本没有面本周六（11.1）面了好未来实习岗，一面，二面隔了半小时一般多久会有通知啊

我是一个普通人，双非普本，两年前开始卷Java，在校做过一些很普通的项目，有过一段外包公司Java实习、it技术支持实习，最后Java卷不动，毕业就在四线老家的某互联网分公司，干着酒店pms维保工程师，拿着5.5k底薪，待遇五险+12%公积金+双休+法定节假日，早9晚5点半，不加班，基本上到点就走，工作强度一般，周末也有闲暇时间各种Java凉了的消息满天飞，但相比其他岗位而言，Java岗位还是挺多的，只不过应聘者个个都有实力，也卷的要命，所以，学Java首先得承认自己是那块料，然后付出成倍的努力才能卷的赢，我深知自己不是这块料，付出努力也没有太好的效果，于是果断放弃Java，说到底，Java本身没问题，只是我有问题罢了但学Java对我而言，真的一点用都没有吗？不是的，相反，正是从学Java到自己做项目，积累了第一段实习经验后跳槽，再继续做项目、优化简历，拿到第二段技术支持的实习，毕业后才有了这份工作，Java对我而言，不是最终目的，而是一个跳板，能让我在非Java程序员的岗位竞争中有一点点优势所以，我仍悲观的认为，包括我在内，大部分普通人是不适合学Java的，从外部原因来说，Java入行的门槛已经不再像几年前那样低了，在当今社会越来越卷的趋势下，想要入行所需知识和技能将是非常多的，即使拼了命的学Java，可能都追不上大佬的步伐我也曾经有过面试中小公司倒在二面三面的经历，也曾亲自在招聘网站上看到某Java岗位，在两三天内收到上百份简历的记录，不由得感叹：能最终拿到offer的，或是是天资聪颖，或是凭着顽强意志玩了命的卷（隔壁宿舍有人作息颠倒卷前端最终拿了大厂offer），而作为绝大部分的普通人，最终可能成为陪跑者对于我而言，我深知我所处的条件，学Java并没有太多优势，也并非真正热爱编程，更重要的是，从我两次的实习经历来看，我很讨厌加班，想下班后能有真正属于自己的时间，我可以利用这些时间享受生活，或花时间卷我想卷的，而不是被工作推着走，于是，我在大四上学期，便放弃对Java的执念我并不反对Java卷成这样，毕竟这是属于时代的问题范围了，而且适者生存，总有人能在激烈的环境中脱引而出，但作为绝大多数普通人中的一员，思考Java是否真的适合自己去学，自己是否真的能适应真实的工作强度，显得尤为重要，我们应更多的去探寻自身优势和感兴趣的领域，并为之发光发热，把我们比作螺丝钉，理想状态下，应该让每一个螺丝钉都能选择自己适合的位置，而不是一个位置让成百上千个螺丝钉挤在一起