文远知行无语的三面体验

#文远知行# #避坑经验#
三面挂了,早有预感,面完当天就很无语
一面还算正常,虽然面试官略显冷漠但起码表现出尊重。后面就…希望贵司某些面试官能懂得对于求职者最基本的尊重还是说贵司企业文化便是如此?
面试前HR光是安排时间就拖了一周,到面试前一天晚上才发消息说明天面试…
面试开始之后面试官电脑听不到声音说是我这边的问题导致被记录了七八次切屏,后来是他自己电脑有问题...
面试期间表示出极不耐烦,基本没说什么话,手机也不知道开静音,我这边讲着他那边手机消息响着,眼镜片反光还能看到在浏览其他东西。每次我讲完还要反问我一句“说完了吗?”
另外技术面不是来陪你玩脑筋急转弯的,麻烦至少准备一下问题再来面试别人一,而不是技术问题一个不问反而百度搜一些脑筋急转弯来考人,浪费彼此的时间。
听闻贵司入职有6项培训考核,建议先教教某些人与人之间最基本的尊重,再来让他趾高气扬地面试其他人
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文远三面 压力面😅上来就说后面有面试,说要弄快一点,赶时间(时间自己没安排好吗??)然后问我知道Linux文件系统吗,有哪些目录(简单说了两三个,然后很不耐烦地问还有吗还有吗。。。有我早说了)然后又问我Linux网络模块是怎样的(我就说不了解,然后他说那你在学校学了哪些东西,我就说学校学的是一些基础课程的理论还有对应的实验课,没有要求我们具体要了解像Linux的文件系统啊、网络模块、各种bash的复杂命令之类的,他就嘲笑地看着我。这个时候基本没心情答了,想着赶紧结束吧,你们不招可以前面就直接挂的)之后问我数据库的 select * from user where user.user_name like ("%xx%") 这条语句做什么的(我跟他讲解了后,说需要用全表扫描,他就说这个他们业务很常见的,那这岂不是很耗时,然后问我可以用哪些数据结构来做索引;我就说可以将这条命令拆成 like "%xx" 和 like "xx%",然后可以用字典树来查询这些前缀匹配的,同时也用一个字典树记录后缀匹配的,然后他就嘲笑地看着我,说那就这样,问下一个问题吧)最后出了道题:大文件里面的字符串排序,同时内存不足,让我用写论文的方式来描述步骤(题主大三,还没写过论文。我跟他介绍了归并排序方式,拆成小文件来加载到内存中排序,然后他说“你这里是两个步骤,在我看来这就只是一个归并的方法”,然后我就跟他说第一步找出问题的关键,第二步用归并排序解决问题,第三步检验结果,他就说你这是数学证明的方式,要我用计算机科学与技术的方式解决,我tm???然后他就说用divide&conquer方式,将文件divide拆成小文件,然后conquer处理小文件排序。。。我真想反问说着为什么就是计算机科学与技术的方式来描述了,这是你自己的方式吧。。。)最后他说这次面试就这样吧,说我没有怎么准备。。。(你tm想招人的话会问这些问题?)
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