小红书笔试

时间线： 8.21投递简历 8.30一面 9.3二面 9.9三面 一面：视频 1、串口DMA发送超过单次收发上限的伪代码 2、项目中用到的裸机消息伪代码 二面 1、判断大小端 2、实现大小端转换 3、手搓ringbuff 三面：电话面 1、自我介绍 2、具体项目深挖 3、反问

看着小红书的高薪干着急啊😦    

1、根据需求本身可以设计出幂等键。如发奖：幂等键可以设计为 订单号+订单状态+活动ID2、新增表单页幂等性设计方案： 先解释下必要性：用户重复点击创建订单按钮，避免生成两个订单。即使前端做了防抖设计，但是由于网关、框架一般具有retry 功能，后端做防抖还是很有必要性的。 方案：ID生成服务 + 数据库主键唯一 来保证幂等。 用户进入生单页面时，请求 ID生成服务 生成幂等键，表主键设计为生成的ID，不使用自增ID，避免生成重复订单。3、更新ABA问题。 ABA问题： 我举个例子你就明白了。比如说，订单支付之后，小二要发货，发货完成后要填个快递单号。假设说，小二填了一个单号666，刚填完，发现...

Timeline：08.28 - 一面（下午面试，面完十分钟打电话约二面）09.04 - 二面（下午面试，压力面试，面完等通知）09.12 - 三面（晚上面试，技术主管面试，压力面）09.17 - HR面（下午面试，HR面试比较通用）09.25 - HR主动加约加面（说是业务总负责人对我感兴趣，持怀疑态度答应加面）09.28 - 五面（晚上面试，纯纯压力面试，现场重构系统，共享coding，有些问题没有讨论完，约加面）10.11 - 六面（下午面试，一共半小时讨论，之后反问，也是压力拉满）10.15 - 三面MT主动电话告知结果与评级，并且当晚发了意向，具体还得等月底谈薪字节不亏是压力制造者，六轮面试只有第一轮游刃有余，其余多多少少都会磕磕绊绊，尤其最后两轮加面，直接汗流浃背！！但是字节的确也很速度！！