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双非不一定得 92读研 才能进大厂，杭电、南邮、重邮这些双非 也有机会进。只不过对于大厂，在学历一般的情况下，他们会额外要求有多段大厂实习。而拿到大厂实习 有时并不是要求你能力一定要有多强，更重要的是投递时机。而时机往往是开学时候，此时竞争弱，而且面试难度 没有 暑期这么高。但问题来了，大部分导师都不放实习，善良的也只是允许 研二下结束的暑假 出去实习。所以 跟对好的导师很重要，最好放养。比如 我组内目前拿到好的意向。一个去年底就开始实习，一段中厂，两段大厂，手头上就很多意向，比如快手、腾讯等等。另一个今年寒假开学，一段小厂，两段大厂，手头上字节意向。其他没有大厂实习的，面试机会也很少，大厂意...

找实习的核心在于精准定位与有效准备。与其盲目海投，不如先进行自我剖析：梳理你掌握的技能工具、参与过的项目经历，明确你想通过实习获得什么。接着，深入研究目标公司与岗位，确保你的能力与岗位要求有清晰的匹配点，这将极大提升简历通过率。简历是你能力的视觉化呈现。务必针对不同岗位调整重点，使用简洁专业的排版，并将成果量化。例如，“参与公众号运营”应表述为“独立负责每周推文撰写，平均阅读量提升15%”。同时，积极利用校友资源、职场社交平台进行内推，一次有效的内推远胜于数十次陌生投递。面试准备的关键在于展现你的思考与潜力。提前模拟常见问题，但避免机械背诵。当被问及“你为什么能胜任”时，结合岗位要求，清晰阐述你的能力匹配点与学习规划。记住，第一份实习不仅是积累经验，更是你探索职业方向的试金石，保持开放心态，勇于尝试。

1、机考：这个的话，看个人情况准备，时间长短不一，有准备一周也有准备好几个月的2、综测：给自己立一个人设，注意前后一致性，在一道道咄咄逼人的问题冲刷下，真的很容易找不到北，所以你就突出部分特质就够了，比如团结就是大于创新，别老想着自己是个完人3、HR面试：一般就是聊聊家常，问问个人情况啥的，比较简单，有时候HR面也会问技术4、技术面试2轮：手撕代码+八股文/项目情况/简历技术栈展开询问等5、综面：项目主管面试，也会拉家常，然后展开询问，有些面试官会问技术问题，还是不要放松，这个表现好有谈薪的优势6、审批offer-入职:审批周期看部门，时间有长有短随时欢迎留言栗栗，一天26小时在线  ！！！

海康机器人是做移动机器人方向的嵌软。正浩创新是做储能方向的嵌软。我想选一个未来发展有潜力的方向，但是目前看来两者感觉都挺好，不知道怎么选择了。还望前辈和友友们多多提提意见，万分谢谢。