想躺平的不要来(抱着这种想法的后期大概率会很难受)，想赚大钱的不要来(银行中比上不足，比下有余)，目前这个阶段软件开发基本避免不了加班。如果有信心分到科技部其它团队，那么基本可以965。
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请问省分行的开发也是要自己写代码吗，是负责对外系统的开发还是对内系统的开发呀？
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发布于 2024-12-09 15:17 山东

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作为刚在秋招里摸爬滚打出来的校招生，我用我血淋淋的教训告诉你：一定要看总包！看总包！看总包！但更要拆开看总包的每一个部分！否则，你就会像去年的我一样，被“年薪20万”晃晕，直到发工资那天才发现自己掉进了“结构性降薪”的坑里。第一课：认清你的“总包”里都有什么妖魔鬼怪把它想象成一个披萨🍕，你要看清楚每一片是什么料：【实实在在的火腿披萨】月基础工资这是你饿不死的基础。 它决定了你每个月到手多少钱，房贷房租、吃饭社交都靠它。这是最实在、最稳定的部分。【画在菜单上的披萨】年终奖/绩效这是最大的变量！ HR会说“2-6个月工资”，但新人大概率拿的就是那个“2”（甚至更少）。一定要问清楚：“新人普绩效一...
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