每个人都讨厌加班，但每个人又都在参与制造加班。一、大厂加班有多狠在字节跳动，有牛客友友爆料说，“身边去字节的朋友没有一个不说字节累的，基本每天十点半样子下班”，一句话道出了常态——字节一年，人间三年。腾讯那边，表演式加班 上了热搜——有员工吐槽元宝团队每天加班到凌晨，结果产品看起来还是个普通聊天窗口。更早一些，腾讯企业微信一名应届生直接在部门大群怒怼管理层，质问 赶版本 导致的高强度加班为何无人过问员工死活。小米更是直接把加班规则摆上台面——有脉脉用户爆料称，小米要求员工日均工时不低于11.5小时，工时排名靠后的要被约谈，甚至劝退。另一位小米外包员工 天放 被主管要求晚下班，在几百人的大群里连...

为什么嘞，为什么嘞，为什么嘞。。。第一，我考虑的就是学历问题，可能就是因为学历。第二，是否是项目有问题，项目过时了？第三，四月中旬开始投简历太晚了？总不能连个面试也没有吧。目前还是有点焦虑。符合条件的鼠鼠出来报个团吧另外，我好想去江浙啊，不想在东北呆着了😭

目前八股已经过了一遍，hot100也过了一遍，不知道能不能找一个中小厂的实习

体检标准里，没有哪个项目比心脏更让人提心吊胆。转氨酶高了能调，血压高了能缓，唯独心脏——心电图稍微有点“异常”，很多考生当场就懵了：我是不是完了？真实情况没有你想的那么可怕。体检标准针对心脏的条文，逻辑其实非常清楚，只要看懂一条原则，你就能判断自己到底能不能过。一、原则：只卡“器质性”，不卡“功能性”把《公务员录用体检通用标准（试行）》第一条翻开，原文是这么写的-1：“风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。 ”看到了吧？关键在“器质性心脏病”这五个字。什么叫器质性？就是心脏本身的结构、瓣膜、心肌、血管出了实实在在的病变，比...