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🐭🐭必能有offer
2024-11-09 22:06
门头沟学院 Java
发布于安徽
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555好想去邮储农发啊
555好想去邮储农发啊
邮储农发收了我吧
没有邮储和农发鼠鼠真的要活不下去了
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01-28 10:14
轮途科技_研发部总经理
HR如何评估候选人未来的发展潜力?
这是HR招聘工作中常见的问题,尤其是对于人才储备或应届生招聘的场景下,企业更重视的是候选人的未来发展潜能,而不是局限于当下的能力和技能。当然也有例外的情况,比如某些岗位急需用人,这种情况下就不得不招聘有对应工作经验的人才,可能会更重视当前能力和工作经验,而未来的发展潜能可能就会排在第二位了。那么作为HR如何去评估候选人未来的发展潜能呢?主要是关注学习能力,包括动机和效率,可以通过传统的面试方式来获取相关信息,此外还有智力效率,包括:认知能力测验,职业价值观等维度,这个方面主要是来自于在线人才测评系统。小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。H...
人类研究社
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01-23 17:17
门头沟学院 C++
比起埋头干活,更重要的是“偷师”
最近复盘实习经历,越来越觉得:决定一份实习含金量的,从来不是你活干得有多快,而是你从Leader和Mentor身上“压榨”出了多少认知。很多同学(包括刚开始的我)都容易陷入一种“学生思维”:被动地等着分配任务,做完交差,不敢多问,生怕打扰领导。殊不知,高产出的核心在于“高频互动”与“深度对齐”。关于如何围绕Leader和Mentor做更有价值的产出,分享几点我的心得:1. 对Mentor:从“问怎么做”进阶到“问为什么”Mentor通常是手把手带你的师兄师姐,是你的引入人。 低效沟通: 遇到卡点直接问“这个怎么弄?”,mentor教你做完,你就丢群里不管了。 高产出策略:主动发起同步: 如果在...
实习怎么做才有更好的产出
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2025-12-20 13:19
已编辑
曲阜师范大学 Java
27双非找实习
简历2.0,约不到面,全是简历挂😓,佬们看看有没有什么致命问题😭
程序员花海:
实习写的看起来太偏技术了 没亮点
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2025-12-26 00:04
马鞍山学院 Java
27寒假实习
目前0实习,感觉现在必须要整个实习了,希望各位大佬能给我一些建议,谢谢大家我是应该写新项目或者什么方向的 ,还是背八股刷力扣呢
java_xiaoj...:
有个卖的**经常在复制黏贴他的评论,你们别看他的,我不说是谁。
你开始找寒假实习了吗?
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01-23 13:01
南昌大学 全栈开发
题解 | 树网的核
题干解析 题设定义:针对一个无根无向有权树: 树中两点的距离为两点间路径的权值之和。 树的直径即为树中两点间最大的距离。 树中节点到路径的距离定义为点到路径上任意一点距离的最小值。 确定直径上一条长不超过s的核后偏心距(EEC)定义为图中任意节点到该路径(核)的距离的最大值。 题设给我们树的邻接数据以及s的大小,要求我们计算符合要求的核对应的EEC的最小值。 算法思路 寻找直径 首先我们需要找到树的直径,由于树中任意两节点有且仅有一条路径,使用弗洛伊德算法能够求出所有树中任意两点间的路径距离。 基于此我们找到最大的路径长度然后找出所有符合条件的路径节点便可以得到树的直径。 对直径路径进...
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好想去邮储农发
接好运
求求收了我吧
鼠鼠太难了
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