2023春招美团客户端面经

一面：
面试官上来先自我介绍了一番，同时介绍了部门具体的工作业务是什么。
问了一些常规的八股文，一些太过普遍的我就没记录了，大家在别的帖子随便一搜就能看到。
0.自我介绍
1.说一下用的第三方库
2.项目中提到了OpenGL ES，顺着问了gles相关的内容
3.说说你对对象的理解
4.说下你对多态度的理解
5.问了操作系统相关的一些基础知识
6.什么是文件系统 文件系统的作用是什么 怎么起作用的
7.做题 把单向链表中的某个区间翻转。

二面：

二面开始问项目比较多，八股文基本不怎么问了
1.介绍项目。
2.深挖项目的里面提到的内容 包括负责的内容，使用的技术，使用的框架，遇到的问题，怎么解决，最后成果怎么样
3.因为我说我对C++和native比较熟悉，问了native相关的内容。native和java的代码有什么不同，运行速度，内存分布，以及为什么native比java层的快。
4.问了gles相关的内容，问图形学渲染流程
5.做题 把单项链表的后半部分翻转之后，将两部分链表交替重新连接。1 2 3 4 5变成 1 5 2 4 3.

三面：

开放式问题比较多，围绕他们的需求和你自己的项目来展开。
1.我做的项目是跟gles相关的，于是问了很多gles的问题。
2.怎么衡量一个图片的清晰度和质量 PSNR SSIM。PSNR高就一定好吗，这些属于QS指标，有没有QE指标？
3.一张bitmap占多少内存怎么算
4.你在项目中怎么优化bitmap内存占用的
5.视频超分怎么做 开放式讨论 包括服务端、传输、客户端、速度、质量、实时、非实施 基本上面试时间至少有一半在开放式讨论这个
6.重提了一下为什么在上次面试中说native跑得java快，原因是什么。

HR面：

前面几轮面试的体验都很好，面试官对自己简历和之前面试的记录都有了解，同时也热心解答我的反问和介绍业务内容。

HR面很糟糕，负责的HR先是迟到，然后也没有自我介绍，写在简历上的基本信息都不停在问，后来我暗示简历上都有才停下来看简历。看的出来完全没有事先看过简历和之前面试记录。提问也是毫无逻辑，时不时停下来看天花板随口问。整个过程透露出对计算机相关认识的不熟悉和看不起技术人员。基本上把这几轮面试对对应部门积累下来的好感败光，不知道是个人问题还是这个部门对待应届生的态度就这样。