急！哈啰测开vs好未来测开

在测试岗实习一个月了，平时工作挺忙的，想知道以后简历上写这段实习，应该怎么写产出。我这个月的工作就是熟悉业务，根据迭代的需求写测试用例，参与用例评审，写用例评审的会议纪要，然后自己测自己写的用例，提交bug跟踪bug回归测试，写测试报告。还帮mt写一写接口测试脚本、压测脚本，web自动化脚本。我觉得我做的还是挺多的，面试的时候最看重的测试产出是什么？以后简历应该着重写什么

朋友们！ 你以为的前端实习是👇  写写代码、调调样式、上线项目、升职加薪、走上人生巅峰🚀  但现实中的前端实习是👇  改需求 → 改样式 → 改兼容性 → 再改需求 → 改回第一版设计稿 → 心态爆炸💥  没错，作为一个刚入坑的前端实习生👩💻 我也经历了从“热血少年”到“佛系打工人”的心路历程🤫 🧠【你以为的前端实习】  页面写得好，老板夸我棒 技术成长快，半年就能独当一面 每天和Vue/React打交道，感觉自己像个极客 实习转正稳了，未来可期🌈  💥【真实的前端实习现场】 1️⃣ 需求天天变，原型图像草稿本一样被涂改  “这个按钮今天要改成蓝色，明天改成绿色。” “之前...

赴日IT 还有机会吗❓ 新人&普本友好:为了解决应往届生就业问题，ZF推出赴日IT人才项目，率先开辟这一特殊通道，不再需要派遣，也无需读修士、语校过渡，直签大手企业或华人公司(正社员，根据个人能力分配不同公司)，全程负责有保障🎈部分日企名单见图31.日本IT现状🔍在全球经济下行背景下，相比我们的就业环境，日本友好很多。日本IT行业普遍实行双休制，正社员加班较少。终身雇佣制传统依然存在，稳定性极高，技术岗位优化风险较小。‌‌同时福利补贴也是比较可观，注重生活和工作的平衡。‌行业缺口‌：预计2030年IT人才缺口将达79万人。2.本项目背景🔍中日双方ZF共同推动，整合多家知名企业资源，所有岗位ZF背书，旨在促进两国人才交流与经济合作，解决应往届生就业问题。欢迎线上或线下实地参观考察。3.待遇&签证说明🔍【签证类型】3年工作签（人文技术签证）【薪资水平】月薪35万日元左右（全包，根据企业规模、岗位要求及个人能力浮动）4.岗前培养🔍上海线下集中培养学习，总时长2-3个月主修日语+IT技术，辅修职场文化+商务礼仪+模拟面试辅导等采用场景化教学+实战演练5.报名条件🔍25周岁及以下(条件优秀可放宽至28周岁，26届明年再dd)本科及以上学历计算机类/日语专业优先（日语n2水平及以上或者IT基础好专业不限）日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业