基恩士凉经

日企基恩士26秋招开啦，现在最早一批已经开始一面，跟我一样想法的，不愿在天坑里自我挣扎的可以试一下。第二页有内推码，可以扫一下提前进行简历筛选，亲测真的会比自己空投快一些。内推码：EVKJB8最后说一下我对于基恩士这个企业的看法：虽然都说在这累，但是我真的觉得，以工科天坑硕士平时实验室70%强度足够，况且双休！现在这卷炸天的时代，容不得我们去过多挑选，既要又要的时代早已过去，挣的多or干的舒服必不兼容（对于绝大多数小镇做题家），所以建议真的要珍惜一个认真招聘的企业，基恩士我觉得真的很好了（比起那些上去就发一堆死亡测评之后面试HR吊炸天的好太多了）

大家选择公司，先看看自己的兴趣和擅长，以及自己想要什么，基恩士的这个工程师还是和人打交道比较多，内向的同学需要有意识的锻炼岗只有一个 就是销售工程师，后面我会说一下这个岗位的大概流程一面是 AI面试，通过官方软件上传少于一分钟的自我介绍(有三次上传机会)，一面淘汰率很高要注意语速，注意介绍核心内容。二面是压力面，基恩士人资同时连线两个人，面试题一般为，我不喜欢坐公交，你如何劝我坐公交之类的题，反正一般最后也不会劝服成功。过程中就注意礼仪，逻辑思维，以及交流方式。我当时以为我没戏了，没想到我最后进了三面。三面是日本人面试，面试前有个问卷，问卷中会让你选择你认为适合自己的三个词并排序，这三个词最后...

本人由于明年毕业，笔试刚刚过，现在需要面试，然后我没有特别好的面试技巧，希望大家能指点一二。

**联想‖产品运营面1. 你如何理解 "产品运营" 的核心目标？举一个提升用户活跃度的例子。◦ 追问 1：产品运营与产品经理的区别是什么？◦ 追问 2：核心运营指标有哪些？2. 请描述一次你参与的产品推广或用户活动经历，有什么收获？3. 解释你理解的 "用户生命周期管理"，不同阶段的运营策略是什么？◦ 追问 1：如何提升新用户留存率？◦ 追问 2：如何激活沉睡用户？4. 你认为数据分析在产品运营中的作用是什么？如何用数据指导运营决策？5. 作为产品运营专员，你认为需要具备哪些核心能力？如何培养？◦ 追问 1：如何学习产品知识？◦ 追问 2：如何提升活动策...