最近刚刚换了工作，但是我工作年限真的很短很短，和新的mt去吃饭的时候，她跟我讲了一些她的意见，对于我来说是非常有用的，我来分享给大家，针对工作的年限如果自身不够硬的话就要在一个阶段足够的淬炼自己，方可进化成为职场no.1一个人的事业发展一般可以分几个阶段：第一阶段： 干活小弟（1-3年）干活小弟主要承接老板交代的工作，工作不需要承担太多责任，为老板打杂打下手，没有什么话语权，是学习技能的阶段第二阶段：大头兵（3-5年）这个时候你从一个执行小弟，变成一个可以独当一面的骨干专家。可以从执行者变成一个决策者，自己承担项目的闭环，需要拥有一些全局观和推动力。第三阶段：小组长（4-8年）从一个个人贡献者...

这是真的吗

📍面试公司：韶音科技💻面试岗位：IT产品经理实习生❓一面HR面自我介绍具体介绍某一项实习的工作内容？你在里面负责什么？职业规划/具体哪个方向？大学的成绩排名？为什么没有选择做科研而是参加实习？在学校有没有参加什么社团或组织？担任什么职务？高考分数和排名？高考数学成绩多少？这个成绩可以上985/211，为什么选择现在这个学校？父母做什么工作？你小时候他们会管你的学习吗？你父母对你的择校和职业规划是什么态度？你在上大学之前遇到最困难的事情是什么？为什么选择来深圳？有什么喜欢的运动？假如转正，你的理想薪资是多少？反问：韶音想要什么类型的人才？自驱力主动学习🙌面试感想：感觉对面就是拿着问题表一个...