机械人面试中的常问题

作为一名双非院校的应届生，在求职面试这场竞争里，我一开始满是自卑。看着身边985、211的同学轻松拿到面试邀约，我投出的简历大多石沉大海，好不容易争取到面试机会，还总担心学历成为短板，被面试官直接否定。但前后经历12场面试，从紧张到从容，我最终拿下了2家心仪企业的offer，也摸索出双非生专属的面试技巧与干货，今天就以我的真实经历，分享面试遇到的问题、回答经验，帮所有双非同学打破学历枷锁，靠实力逆袭。一、双非生面试核心原则：扬长避短，用优势盖过学历短板面试前我就想明白，双非院校的学历没法改变，与其纠结，不如把面试官的注意力从学历转移到我的能力、态度、匹配度上。面试官招的是能干活的人，不是只看学历的标签，尤其是中小企业、优质私企，更看重实操能力和性价比，这就是我们双非生的突破口。我总结了两个核心原则：一是绝不主动提学历，被问到也不卑不亢；二是所有回答都紧扣岗位需求，用经历说话，用细节打动面试官。全程保持自信，眼神坚定、表达流畅，哪怕学历不占优，专业、靠谱的状态也能加分不少。二、我的真实面试高频问题+满分回答（双非直接套用）这些都是我面试中反复遇到的问题，针对双非生的痛点打磨了回答，不踩坑、不露怯，还能凸显优势：1. 自我介绍（面试第一题，决定第一印象）踩坑回答：我是XX学校XX专业的学生，成绩一般，没什么实习经历，希望能得到这个机会。我的满分回答：面试官您好，我是XX，毕业于XX院校XX专业，虽然我的院校背景不算突出，但我一直针对性深耕目标岗位，在校期间系统学习了XX专业知识，还通过实习掌握了XX技能，能熟练使用XX办公/专业工具。之前在XX实习中，独立完成了XX工作，帮团队提升了XX效率，我做事踏实、学习能力强，非常贴合贵司岗位的要求，也渴望能在这里沉淀成长，希望您能给我一个机会。技巧：不提学历劣势，重点讲技能、实习、态度、匹配度，简洁有力，1分钟说完。2. 你觉得自己的院校背景，相比其他求职者有什么优势？送命题，双非必被问踩坑回答：我学历不好，但我很努力。我的满分回答：我深知院校背景不是我的优势，所以我比很多人更看重实操和积累，在校期间没浪费时间，一直针对性补充岗位所需的技能和实习经验，做事更踏实、更有责任心，不会眼高手低。而且我学习能力很强，入职后能快速上手工作，稳定性也更高，我相信能力和态度，比院校标签更能胜任岗位。技巧：不回避学历，转而强调踏实、学习力、稳定性、实操经验，让面试官看到你的态度。3. 你对我们公司了解多少？为什么选择这个岗位？高频题，考察诚意和匹配度我的回答：我关注贵司很久了，了解到贵司主营XX业务，在行业内口碑很好，而且公司注重员工培养，发展平台很稳定。我应聘的XX岗位，和我的专业、实习经历高度匹配，我擅长的XX技能刚好能用到岗位上，我也非常认同公司的企业文化，希望能加入团队，用自己的能力为公司创造价值，同时也能在岗位上深耕学习。技巧：提前查公司业务、岗位要求，不说空话，体现诚意和提前准备。4. 你最大的缺点是什么？避坑题，别踩雷我的回答：我觉得我最大的缺点是经验不够丰富，所以面对复杂问题时，会提前做好规划、多请教前辈，避免出错。现在我也一直在积累实操经验，慢慢提升自己的独立处理问题的能力。技巧：说无关痛痒、可改进的缺点，不说懒惰、粗心等致命问题，同时体现改进态度。5. 你还有什么要问我的？收尾题，别冷场我的回答：请问这个岗位的日常工作内容主要有哪些？团队目前最需要新人解决的问题是什么？您觉得胜任这个岗位，最重要的能力是什么？技巧：不问薪资、加班，问岗位内容、工作要求，体现对岗位的重视。三、双非生面试必学技巧，全是实战干货1. 提前模拟，克服紧张双非生面试容易紧张，我会提前把高频问题写下来，对着镜子反复练习，纠正语速、神态，也会找朋友模拟面试，提前适应节奏，避免面试时大脑空白。2. 简历是底气，一定要精准优化面试的核心是围绕简历，双非生简历本来没优势，绝不能写得流水账。我一开始的简历全是大白话，实习经历写得像打杂，面试时面试官根本没兴趣深挖。后来用泡泡小程序AiCV简历王优化简历，彻底改变了局面。这个小程序能精准对标岗位JD，把我普通的校园经历、零散的实习内容，用专业话术包装，量化工作成果，还把岗位核心关键词融入简历，让面试官一眼看到我的匹配度。原本平平无奇的简历，变得亮眼又专业，面试时面试官全程围绕简历提问，我也能从容应对，这也是我能逆袭的关键。3. 突出实操能力，少说空话面试官不爱听虚的，双非生要多讲做过什么、怎么做的、结果如何，用具体案例说话。比如不说“我会做运营”，而说“我实习时负责社群运营，拉新XX人，活跃度提升XX%”，用事实证明能力。4. 态度真诚，礼貌加分面试时主动问好、离场致谢，认真倾听面试官的问题，回答时真诚不浮夸。双非生的真诚和踏实，是很多面试官看重的品质，比刻意装大神更讨喜。5. 避开学历雷区绝不抱怨学校、不贬低自己，被问到学历时，淡定回应，快速转移到能力话题，不纠结、不内耗。四、写在最后：双非生，面试不用怕经历这么多场面试，我终于明白，双非不是求职的死刑，学历只是一块敲门砖，真正决定面试结果的，是你的能力、态度、准备程度。我们或许起点不高，但只要找对方法、充分准备，把每一次面试都当成实战，用实力弥补学历差距，照样能拿到心仪的offer。希望所有双非的同学，都能摆脱学历自卑，掌握这些面试技巧和真题回答，优化好简历，从容面对每一场面试，成功逆袭上岸！

公司如ip，具体不说了，面试流程比较简单，面试官比较和善。问题：1.一分钟自我介绍，优缺点及爱好；2.缺点补问；3.项目细节，个人承担的内容，相关软件掌握情况4.若进入本公司自己的规划5.反问后续相关补充测评

材料力学算是机械、结构笔面试常见考点，有些时候问很细，但是这么多场面试感觉知识点还是集中在下面几个方面，可以找学弟或者买一本材料力学教材看看，我用的魏媛，李锋这版1 不同截面在不同载荷下的优缺点分析 对于弯曲来说，一般会问什么样的截面抗弯，相同截面面积的工字钢比纯矩形抗弯，圆管比圆柱抗弯，原理在于惯性矩与抗弯截面系数公式：以矩形截面举例，X轴为旋转中心轴在好几次大厂笔试当中都考察过，将矩形截面横过来之后刚度强度变化几倍？代入公式可以计算出。其中惯性矩I表示刚度，抗弯截面系数W表示强度。面试中会问为什么某种截面抗弯效果好，可以举例惯性矩公式。弯曲最核心的还是材料在弯曲的时候是材料在中心轴最外侧收...

公司大疆创新岗位：机械结构设计实习生 base深圳面试时间 5月12日  时长40分钟5月19得到HR反馈 未通过，复盘了一下感觉要么是问题没答好，要么是PPT设置部分不够清晰导致有歧义，准备重新去一个一个验证之前的问题第一部分：自我介绍第二部分：展示PPT并且面试官会随时提问感兴趣的点，然后提问相关原理和专业课，例如1 项目用到线传动，怎么解决交缠打结问题2 这个拓扑优化的工况是什么样，为什么优化成这样，原理是什么，除了加厚材料还有什么办法去改进：因为材料主要是受拉压，所以在保留了材料两端承受拉应力和应力3 项目提到摩擦轮发射机构，摩擦轮的影响因素都有些什么（粗糙度，软硬度）最终对发射的影响是什么（影响弹丸初速）4 提到链传动设计，链传动优势优缺点是啥，除此之外其他的传动优缺点（这个华为也考到了，简直是热门命题）5 这个机器人样机考虑怎么减重：一 尝试对现有材料拓扑优化，比如一体式的拓扑优化主框架；二 优化计算，减少电机冗余；三 尝试一个动力元件执行多个运动目标第三部分反问：实习生会当正式员工使吗：不会把实习生放有交付压力的部门，主要还是做预研整体感觉比特斯拉好一些，好歹这个专业课提问有章可循并且常用。特斯拉给我考一堆材料力学知识和振动知识之前时间线如下：二月底投递简历，打过rm初筛很快过了，好像是一周内有性格测评通过之后HR打电话了解情况，听说我六月才能出去就先给我挂了，让我看五月份还招不招，招再给HR会电话。经历O和耀两大坎之后五一结束就给HR回电话，三天得回了有10个电话一条短信都没打通，第三天快放弃的时候给我HR打回来了（天无绝人之路）

做一下华子的面试复盘，单九工科。一面（25min）：技术面自我介绍后，说问问基础专业知识（有的机考原题）。接着就是项目拷打。最后纸上写题再问。这里提醒一下一二面好像有指标，就是桌子上那个出题纸，要么问项目，要么出题。二面（35min）：面试官是我面试过最如沐春风的，温柔和蔼有礼貌。也是从头到尾缕一遍简历上写的项目，不过会有点侧重于流程，其他同一面。最后反问。三面（35～40min大致吧）：他是说技术面两面通过，这一面不会对技术进行深挖，（但也不好回答），自我介绍以后，问了后根据回答追问（有点类似保洁八问把项目结合起来）。后面就是情景模拟，跟客户意见不同怎么办等等。最后就是来的意愿，和对公司的了解程度。然后问手里目前有没有offer，然后华为工作地点有什么要求吗。有读博的机会会考虑吗。最后客套话。

机械设计的面试问题大多数会融合在项目当中，纯记忆的八股比较少，主包仅作知识点提示总结，最好还是照着点和项目对着课本看一遍，其中最高频的问题便是传动方式与特点：1 不同传动方式与优缺点：齿轮传动优点：传动效率极高，传动比恒定可靠，结构紧凑，功率范围广，寿命长。缺点：制造和安装成本高，不适合远距离传动，需要良好润滑，有噪音且无过载保护。链条传动优点：平均传动比准确，承载能力强，效率较高，适合较大中心距和恶劣环境。缺点：瞬时传动比不均，工作有噪音和冲击，需要频繁润滑和张紧维护。V带传动优点：缓冲吸振、运行平稳、成本低，结构简单，具有过载保护功能。缺点：传动比不恒定且有滑动，传动效率较低，外廓尺寸大，...

机考300+11.5日线上一天面完一面 50min自我介绍问毕设（机器学习方向），怎么优化，有没有用过cuda，cudaNN，详细介绍毕设实现，深挖毕设细节。公派交换情况了解笔试复盘手撕一道二分搜索，秒了反问：1.为什么不问问我的开发项目，回答：部门业务你进来后会熟悉不怎么需要问。（没怎么听懂，后来问二面面试官了解到可能是一面面试官正好负责偏ai方向的项目。）2.非科班是否有竞争力，回答：更加看重能力，以及学习能力。一面结束后立刻通知通过二面 60min二面面试官十分和蔼热情，面试体验极好自我介绍问专业名称是机械吗，做的毕设是AI相关的，问实际工作意向问实习，实习收获对本部门业务领域的看法（因为说明了由师兄推荐所以投递）擅长的语言考研目的留学交换经历介绍，为什么要去交换（这里吐槽了一下留学浪费了实习时间，被安慰说经历宝贵）然后开始问八股对数据结构与算法的了解，介绍堆栈介绍一下树介绍一下几种排序算法操作系统相关的，进程线程，内存系统。。。汇编这一块了解的多吗（坦诚回答不怎么熟练）计算机网络，TCP/UDP，socket，结合项目说说应用。八股问完后面试官表示虽然是非科班但是学的很多有没有读博的想法华为最打动你的是什么地方（回答说对非科班也很重视等，面试官比较认同）进入华为后的职业规划准备，走技术还是走管理路线笔试复盘，对BFS/DFS的理解手撕一道链表交点，双指针秒了因为基本上我们都在互相提问，所以貌似没有反问环节结束前让我好好准备主管面，说了句加油二面结束后10分钟收到通过短信主管面 30min主管面面试官也十分和蔼，不是压力面自我介绍项目或者学习过程中遇到的最大的挫折说说考研的目的说说转码的目的做过领导性质的工作吗，擅长什么运动？聊聊对华为企业文化以及加班的理解介绍一下出国经历说说华为在你这里的排序以及优先级（直接就是表忠心）反问：大概多久会开奖比去年会早，保持和对接人的联系沟通面试完10分钟收到面试结束短信当晚11；45准时收到反馈邮件第二天25小时后官网页面显示通过，开泡整体面试感觉非常好，尤其是二面面试官非常善于引导，许愿offer更新11.14日保温，反应面评不错，大概率14a，已上报赶第一批oc

公司小鹏汽车 职位 灵巧手设计工程师状态：已进二面6.24 投递简历6.30 AI面 性格测评，10题行测，职业规划面试，专项面试（遇到的问题怎么解决之类的）建议带上纸笔，我当时空手列方程很难受，有单题时间限制，据说还有总体时间限制7.1早上HR联系我约面试7.2一面，拷打项目，没有专业课，非常细节，比如项目仿真当中某个应力极点位置，软件跑出来和实际直觉思考不一样，后续去校验发现是仿真边界条件设置问题，面试官一眼就看出来这个仿真不对。其次感觉这类型机器人和3C结构的倾向性不一样，更想去了解你整个机电产品设计当中整体方案和器件选型等等7.9约二面小鹏邮件有明确的保密要求所以问题记录只能模糊一点后续面经打算从第一次面试开始记录，然后和大伙一块聊进度，后面的面试打算就到一块到终面作为合集发布

简历求建议，目前26届准备春招和实习

这些都是在牛客上看到别人发的面经中涉及到Caffeine的面经，我截取下来做了个汇总，可能不是很全面，也很感谢写面经的同学一、Caffeine 基础相关Caffeine 的原理、特性是什么？Caffeine 缓存主要存储什么数据？Caffeine 缓存的数据具体是怎么添加的？二、Caffeine 与其他组件的区别Caffeine 与 HashMap 的区别？Caffeine 与 Guava Cache 的区别？Caffeine 解决了 Guava 的哪些问题？Caffeine/Guava 等本地缓存与 Java 普通哈希方法的区别？Caffeine 与 Redis 缓存的区别？三、Caffei...

公司小鹏汽车 职位 灵巧手设计工程师状态：三面后挂 寄喽二面技术面时间 7.15 时长52分钟二面技术面同样是拷打项目，值得注意的是，整体风格与问题倾向于一面类似，我针对一面复盘之后做了很多知识点补充和注意，在二面用上了例如去查一下这个岗位的同类型产品方案，然后结合自己项目的部分，把重合点凸出，引导面试官去提问这方向的细节三面 HR面时间7.17 时长15分钟非常常见HR面问题，你项目遇到什么困难怎么解决之类的，还有一些对岗位的理解问题感谢信7.22感谢信之后无缝二志愿的AI面，真该死啊，AI面让我面两次一面及其之前的流程链接：https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/5d3c80ad372747b8ad182fd02eb6b6db

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线上面试 1. 介绍自己2. 说一下关于vue你的认识3. 说一下vue响应式是什么样的4. 在vue中组件传值是什么怎么进行的（这里子组件跟父组件通信这里vue2的答错了。。。）5. v-if更新了值但是没有出现页面的更新这是为什么（没有用过v-key，以前好像遇到过但是我换v-show就解决没事了没有深究）6. 说一下vue route7. 说一下数据库事务（忘光了，悲）8. 数据库引擎你知道多少（直接说我不记得了，数据库我只记得增删查改，悲）9. 说一下你项目里面的相关的优化（答的很乱）没有反问，面试官跑的比我还快记录新手的第一次面试，问题还有点多，英语不流利，说话语速很快，紧张的厉害，然后还有简历把数据库这块删掉才行，还有八股不太熟，项目也说的很乱，大概是寄了

1.自我介绍2.校内担任过什么班干部，社团部长之类的3.问专业知识：形位公差常见传动机构常见塑料件材料手机壳，电脑显示屏材料常见五金件材料模具相关知识4.对加班怎么看，有无工作很晚类似经历5.问与人沟通最重要的地方是什么6.四天的任务要求在2天内完成，需如何应对7.未来的规划，发展方向8.最快能什么时候入职9.身高爱好10.个人性格11.面试官简单的介绍了工作岗位，工作内容12.反问岗位需要什么能力答：creo，proe，有限元仿真13.反问对应届生有什么培养计划答：3到5个月导师制培养

1.自我介绍2.笔试题（给出一个字符串，最多删除一个字符的情况下，该字符串最终是否为回文字符串）3.问实习经历4.索引失效的场景5.深度分页（没听说过，不会）6.线程池是什么：其中在分配一个任务给线程池的时候，当阻塞队列满了的话，最大线程数没满了的情况下，线程池会创建一个新线程，那么该线程池会立即处理该任务还是说从阻塞队列拿一个任务进行处理然后把该任务塞进阻塞队列？我记错成了从阻塞队列拿一个任务进行处理然后把该任务塞进阻塞队列，面试官叫我回去看看源码，当时我还觉得我是对的，难绷。7.HashMap的底层（没了解过该底层，炸缸了，不会）8.mysql事务的隔离等级9.synchronized的锁升级（不知道，只说了该锁的可重入，面试官也想听就讲了）10.反问总共耗时50分钟，感觉寄了，HashMap底层都答不出来了，哈哈

商汤多模态实习面经一面(已OC)1. 项目+实习经历2. 阐述一下最熟悉的VL模型3. 根据2.提的模型进行深挖，包括网络设计，注意力计算的方式等4. pre-Norm 和 post-Norm 差别5. attention 计算复杂度6. flash attention计算复杂度7. 大模型的训练流程8. 手撕: torch 手写softmax 并基于softmax的分布写出采样函数面试官人很好很好!!!!!很轻松，很和谐