秋招结束，实习结束，放飞自我

实习招聘季，许多同学手里握着两个Offer陷入纠结：一个是头部大厂的边缘打杂，一个是腰部公司的核心项目。这不仅仅是Offer的选择，更是价值观的碰撞：是看重“平台背书”，还是追求“硬核技能”？🌊 关于长远发展：阶段论是关键初级阶段（大二/大三/研一）：平台 > 业务。在这个阶段，你的简历需要一张“入场券”。大厂的Logo是最好的硬通货，它代表着你经过了层层筛选，具备基本的职业素养。哪怕是去大厂“拧螺丝”，你也能见识到规范的流程、庞大的协作体系和顶级的人脉网络。这层金，值得镀！冲刺阶段（大四/研三）：业务 > 平台。当你即将面临秋招，HR不再只看你的标签，更看你“能干什么”。在核心业务岗，你能接触到真实的商业逻辑，拥有完整项目经历（Owner意识），这些实打实的产出，才是你面试时从容自信的底气。🔥 关于热爱与方向：热爱往往诞生于“正反馈”。大厂边缘岗容易让人产生“工具人”的无力感，可能会消磨你的热情。而核心业务虽然累、挑战大，但你能亲眼看到自己的代码上线、策略落地、数据增长。这种“我改变了什么”的成就感，才是滋养热爱的最佳土壤。我的建议：如果你还是一张白纸，去大厂见世面，哪怕只是去看看“大船是如何航行的”；如果你已经有了一定积累，去核心业务磨刀，让自己成为那个“不可替代的人”。

八月底快手就到录用评估环节了，但意向书迟迟未发，总担心自己是排序靠后的“备胎”，或是面试评级、学历背景不够硬。没想到这周HR突然打来保温电话，简单问了一下我手上的offer开奖情况和薪资预期。我拿着美团的小SSP去a的，直接要的是测开的极限价。HR倒是挺诚恳，但表示需要提供带薪资的offer截图走OA审批。我觉得这相当于泄露隐私，便没答应，索性让他直接开奖。HR也挺爽快，当场电话过来介绍了薪资结构、职级晋升和福利细节。结果有点意外：快手base虽比美团低，总包反而更高些。但美团真的太香了——实习期间每天6点多就撤，最晚7点（除非周会或为了蹭餐补），正职同事也基本8点前下班，组里氛围轻松融洽。工...

1.介绍部门情况2.熟悉redis吗？什么时候用redis3.jmeter怎么模拟并发场景4.junit覆盖率如何进一步提升5.讲讲实习都做了什么6.lora微调了解吗7.接口测试都从哪几个方面完成8.模型决策精度提高是怎么得到的9.sql语句，语文成绩的前三名10.sql语句，输出语文成绩前三名的学生名称11.springboot有什么常见注解12.事务管理了解吗13.多线程编程的几种实现方式14.在项目中怎么引入mybatis，具体怎么映射到mapper里15.数据库的连接信息写在哪16.linux命令：查找带有xx字符的报错进程id17.手撕：合并两个有序数组，不新建数组18.对手撕的代码进行黑盒测试，测试用例怎么设计19.反问

📍面试公司：4399🕐面试时间：2025/11/6💻面试岗位：Web前端开发工程师❓面试问题：1、对vue2和vue3响应式原理的差别的深度理解2、HTTP里面的强缓存和协商缓存有什么区别？服务器设置协商缓存用到的字段,使用场景3、vuex的各个部分及作用4、讲一下动态路由的使用5、什么情况使用封装，封装主要干了什么6、JS的异步模式有哪些，分别适用于什么场景7、promise有几种状态8、promise，sync，await之间的关系，怎么捕捉异常9、防抖和节流的应用场景和作用10、怎么实现虚拟列表，怎么更好的监听（除监听鼠标滚动事件外）11、用过什么打包工具，webpack用过吗12...