大厂强度这一块先说一下最近的社招情况，基本上面的大厂都会问我目前的工作强度以及介绍他们的强度，pdd上来就问我能不能接受11 11 6，🐶东问我我现在的强度，我说10 9 5左右，换来了一句那你们的强度也不高！阿里也一样问我现在的工作强度，换来一句还行。直接给我吓哭了，不过工资确实给的也很高，目前过了的其中一家涨幅25%左右。去的话代价就是没有自己的私生活了，直接给公司卖命了。整体体验美团在加班强度这块属于中规中矩，既没有拼多多，小红书这种高强度的加班，当然也不会很闲。整体的感觉就是卷的卷死，闲的闲死（当然闲久了就意味着要滚蛋）。去年我还发过一篇文章美团到底是不是WLB，当时的结论是，但是现...

是简历有问题吗

第一次实习的时候啥也不懂mentor第一天跟我说的。我说好。我以为只是第一天这样。第二天——"你先看看文档。"第三天——"你先看看文档。"第五天我鼓起勇气问："那我后面大概做什么方向？"他说："不急，先熟悉。"我点开过的文档数了数，三十多篇。每一篇我都有认真看实在无聊，我打开同学群看看大家都干啥呢。有人说他入职第一天就改了bug。有人说他mentor每天带他review代码。有人说他们组上周聚餐了。我每天的成就是：又看了五篇文档。上了一周班后，晚上我收工位走出公司，那一刻我突然明白"你先看看文档"是什么意思。不是让我熟悉。是他也不知道让我干嘛。我真的谢

开会的时候，你负责的一个数据还没有完全获取到，这时候有人问了一句：“这个确认稳定吗？”你不想把场面弄得太紧张，于是随口回答：“应该没问题。”当时觉得，自己在前面加上了“应该”两个字，属于给自己留了余地了，真聪明但实际上不是这样，别人记住的，以及留在会议纪要材料里的，应该不是“应该”，而是“没问题”等后面数据跑出来，或者项目真的出了问题了，会议纪要里的这句话就会被标黄截图发出来“你当时不是说没问题吗？”本来是不确定的，反而成了一句承诺那，这题怎么解？假如领导在场，不管这个问题是不是他提的，既然被人抛出来，就不能不接不能说“没有把握”，也不能直接说死“能”或者“不能”可以先给一个基准时间，比如：“...