远景动力一面(更新二面)
秋招的第一个面试
1.自我介绍
2.用英语讲某个职业的工作
3.部门追责
4.跟3差不多
5.有两份工作 你选择哪份
6.反问
二面也是技术面试 好像是主管 上来就让我用英文介绍一个项目 刚好是我没准备的项目 麻了
之后问了材料力学的一些基础问题 答的也不是很好
然后就是问家里几个兄弟姐妹 能否接受出差和外派还有加班这些车轱辘话题
二面说的是10分钟 但是我只面了5分钟左右
面试的主管全程摆着一副4⃣️马脸 吓的我都不敢讲话了 感觉要寄了
1.自我介绍
2.用英语讲某个职业的工作
3.部门追责
4.跟3差不多
5.有两份工作 你选择哪份
6.反问
二面也是技术面试 好像是主管 上来就让我用英文介绍一个项目 刚好是我没准备的项目 麻了
之后问了材料力学的一些基础问题 答的也不是很好
然后就是问家里几个兄弟姐妹 能否接受出差和外派还有加班这些车轱辘话题
二面说的是10分钟 但是我只面了5分钟左右
面试的主管全程摆着一副4⃣️马脸 吓的我都不敢讲话了 感觉要寄了
全部评论
请教一下,部门追责 是什么意思啊?
二面体验一样
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你算哪个小喷菇:offer了,大家别焦虑
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allin秋招的秋田...:工作了就会发现熬资历和论资排辈是好事情,扁平化年轻化是不好的事情。 如果太年轻化,部门领导比你大十岁,一堆骨干员工比你大五六岁,你能升的上去? 等你40岁了,你部门领导可还没退休呢。 点赞 评论 收藏
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