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sudorm-rf*
2020-08-05 21:44
电子科技大学 C++
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2020-08-05
在牛客打卡8天,今天学习:刷题 60 道
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03-27 01:04
美团_测试开发
技术岗 面试过程中的 非技术注意事项
之前快手实习的时候在电梯里面听到一个老哥问另外一个老哥,面试的时候问什么怎么招什么类型的候选人。那老哥也是坦率,直接说看眼缘,聊得来就行。无论是之前这个快手这个面试官还是现在我认识的很多面试官,绝大多数面试官在面试的过程中多少都会代入部分自己的主观判断。 很多技术岗的小伙伴和我以前一样,只搞技术不在乎其它的一些地方,但是不是每个人都能用绝对的技术来征服面试官的 ,所以很多非技术的点在找工作的时候也很重要,这些非技术的点好似润滑剂,有了润滑剂会让你的求职引擎转动起来更加的丝滑。简历上的图片简历照片的重要性:看过很多人的简历图片和当初博主求职的时候一样,用的大一甚至高中的照片,这里非常推荐如果有时...
打破求职信息差
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03-28 23:54
门头沟学院 C++
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1. 自我介绍2. 智能指针了解什么,unique_ptr、shared_ptr、weak_ptr 分别适合什么场景答案:unique_ptr 表示独占所有权,一个资源同一时刻只能有一个拥有者,适合所有权非常明确的场景,开销也最小。shared_ptr 表示共享所有权,底层通过控制块和引用计数管理对象生命周期,适合多个对象共同持有同一资源的情况。weak_ptr 不增加强引用计数,主要用于观察 shared_ptr 管理的对象,典型作用是打破循环引用。真正写工程时,智能指针不是“哪里都能上”,本质还是要先把对象所有权设计清楚。shared_ptr 用多了,很多时候反而说明对象边界没设计好。代码...
C++ 常考面试题总结
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03-11 18:26
凯里学院 前端工程师
能看看简历有啥问题嘛,一个找不到工作的女二本前端碎掉了
是因为学院二本的原因嘛,一个公司都不要,想去个大点的公司好困难,只能继续在小小小公司干着了
你感受到金三银四了嘛?
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02-25 12:06
天津大学 嵌入式硬件工程师
我这个简历怎么样
秋招0offer,估计简历有问题
牛吃草草:
投的有问题
你的简历改到第几版了
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03-31 10:06
传音控股_软件工程部_系统软件开发工程师
在大厂做边缘业务,不如在小厂做核心业务?
我觉得公司和岗位的重要性各占一半吧,在大厂做边缘业务,和小厂做核心业务,价值其实是一样的。更多还是看个人能力可不可复制,业务和岗位有没有上升空间,没必要死磕大厂。 小公司的技术团队一般也就百来号人,开几次全员大会,公司什么情况、接下来要做什么,基本就摸清了。平时吃饭闲聊,也能知道行业里在玩什么。想知道别的团队在干嘛,搬个椅子去聊聊天就行,组织扁平得很。趁着这个机会前后端都折腾一遍,慢慢就能找到自己真正感兴趣的方向。 技术选型上,小公司喜欢追新,能买第三方的绝不自己造。但问题也明显,基础设施不完善,经常东拼西凑用开源方案凑合,规范不统一,有时候感觉就是在“把东西弄出来先跑起来”。工作标准也相对宽...
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小厂核心岗能参与全流程,成长更直接; 大厂边缘岗胜在规范,适合沉淀基础。
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