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噼里啪啦啤梨
2021-04-14 14:46
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想投递莉莉丝hrbp岗,求大佬指点
之前没有hrbp岗位工作经历,想投递莉莉丝的hrbp岗不知道行不行,另外5.20之后才结课,现在投递不知道会不会错过宝贵的机会😭😭😭
投递莉莉丝游戏等公司7个岗位 >
牛客帮帮团来啦!有问必答
本周投递记录
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lolo1
昨天 09:15
哈尔滨工业大学 电子信息类
中兴软开实习大家有收到消息吗
大家有收到消息吗,3月30号投递的,一个月了还在简历评估,是不是凉了啊
投递中兴等公司10个岗位 >
简历被挂麻了,求建议
你已经投递多少份简历了
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西街的故事
04-25 10:15
Java
聊聊阿里淘天集团职级和绩效考核调整方案
1、职级调整方案增加P8及以下的层级,由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级;原P8及以上员工不再自主晋升,而是组织直接任命,根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金,要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”;激励机制上,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。当然,职级调整的目的着眼于激励,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。这个说起来容易,做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量?衡量的工具常见的就是绩效考核,所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖,改为每个季度考核、年终再...
投递阿里巴巴等公司10个岗位 >
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