可以一直干！

你是不是也遇到过这样的场景？面试官抛出一个闭包问题，你支支吾吾答不上来；团队代码review时，看到同事用的Promise链一脸懵逼；明明功能实现了，性能却总是差那么一点...别慌！今天我整理了12个JavaScript核心概念，这些都是2024年各大厂面试的高频考点，也是日常开发中真正实用的硬核知识。搞懂它们，不仅能轻松应对面试，更能让你的代码质量提升一个档次！变量与作用域先来看个最常见的面试题： // 经典面试题：猜猜输出什么？ for (var i = 0; i < 3; i++) { setTimeout(() => { console.log(i); // 输出：3 3 ...

程序员的职业寿命并没有固定的年龄上限，坊间流传的“干不过35岁”并非行业普遍规律，只是中国互联网行业特定发展阶段和环境下的一种现象。在国内快速迭代的互联网领域，35岁以上的程序员占比仅有约19%，远低于欧美的30%，这是因为部分企业出于人力成本考虑，更偏爱薪资较低、能适应高强度加班的年轻程序员，同时技术框架和工具每2-3年就会迎来一次迭代，只停留在基础CRUD业务开发、未及时更新技能的程序员，到了35岁确实容易面临职业转型的压力，甚至在行业调整时被优先优化。但这并不代表程序员的职业会在35岁戛然而止，真正决定职业长度的，是个人的技术积累和职业选择。如果能深耕技术形成核心壁垒，成为系统架构师、安全研究员、算法科学家这类技术专家，凭借分布式系统设计、漏洞挖掘等不可替代的能力，职业周期完全可以延伸到50岁甚至更久，工业软件、网络安全、嵌入式开发这些领域格外看重经验，核心工程师的平均年龄能达到38岁，金山WPS团队中还有程序员持续开发30年直至退休，甚至有大厂75岁的资深程序员仍在主导代码评审、担任技术顾问。除了深耕纯技术路线，转型也是程序员突破年龄限制的重要方式。不少程序员在35岁前后转向技术管理岗，成为技术经理、CTO，或是结合技术与业务，深耕金融科技、医疗信息化等垂直领域成为行业专家；也有人选择走出企业，做技术咨询、技术培训，或是成为独立开发者开发工具类产品，这些路径都能让中年程序员依然保持职业竞争力。在欧美市场，年龄歧视的监管更严格，程序员的职业寿命也更长，Google的技术专家平均年龄就超过38岁，40岁以上的资深程序员在FAANG等大厂中仍占据重要位置。随着国内IT产业逐渐走向成熟，工业软件、企业级服务市场对经验丰富的工程师需求不断上升，华为、用友等企业也越发重视高龄技术骨干，程序员的职业环境正在慢慢优化。说到底，程序员从来都不是青春饭，只是停滞不前、只重复基础工作的程序员容易被年龄所限，只要保持持续的学习能力，构建起属于自己的技术或行业壁垒，做好清晰的职业规划，就能在这个行业里走得更远。

本次分享一位25届应届生的深信服技术岗一面面经，面试整体难度偏基础，核心考察计算机核心基础与算法能力，希望能为同届校招同学提供参考。整理了100+大厂面经经验，希望可以帮到大家。一、学生个人情况介绍本次分享的面经来自25届应届毕业生，应聘深信服校招技术岗，本次为一面环节。该同学反馈面试体验良好，无超纲冷门考点，考察重点集中在C++编程语言、计算机网络、操作系统、SQL基础 及经典手撕算法题，是典型的技术岗基础能力验证型面试。二、面试企业和部门介绍1. 企业介绍深信服科技股份有限公司是国内头部的网络安全、云计算与IT基础设施解决方案提供商，业务覆盖政企、金融、教育、医疗等多个领域。校招技术岗招聘...

人生第一笔工资！！！实习工资，每天300，一月13号入职，一共发了4050！！虽然不多，但是第一次感觉到自己的价值（...或者说价格吧）回想起在学校的时候，每周开组会，挨骂，干不完的活，每个月可怜巴巴的学校发的600补贴。每天都要去实验室，老登安排人定时拍照发在大群，太压抑了。但是！我快毕业了！！我领到了第一笔工资！！好日子快来了！！！希望大家都越来越好！！！