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牛客141324654号
四川大学 数据分析师
发布于广东
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@tyzju:
大起大落的24小时!应届生入职哲库4天被裁后,上岸禾赛
哲库解散后我的24小时5月12号上午11:00,哲库召开全员大会宣布“停止所有业务”。5月8号刚入职的我从首次就业到首次失业,只用了4天。我是23届研究生 ,两年半的学制让我比其他同学毕业得更早。去年秋招拿了哲库offer,今年五月份开始入职打工。在全员大会上听到CEO宣布哲库业务关停后,脑子直接“嗡”地一声——懵了一个小时,一时之间很难接受第一份工作就惨遭行业地震,刚毕业就遭到了社会的毒打。全员大会之后我们员工群里就炸开了锅,大家全在问怎么办,楼主的脑子也很混乱,首先是不知道自己在已经入职的情况下是否还有应届生身份,而且就算还是应届生,五月份的时候秋招春招也基本全结束了,哪里还有hc...迷茫了两小时后,我开始着手解决这个突如其来且无比棘手的问题,毕竟事已至此,无论是难过还是生气在此刻都毫无用处,只能快一点解决问题。首先,我联系了以前的辅导员,确认了我还可以开出新的三方;然后,我迅速开始联系之前校招给我offer的公司是否还有hc;与此同时,也与哲库的同批应届生抱团取暖,疯狂加各种求职微信群+投简历,加不同公司HR的微信。没想到那么快就迎来了曙光——不到24小时,第二天(13号)上午十点,禾赛的HR第一个给了我好消息:面试官对我之前在秋招中的表现挺满意的,愿意给我保留之前的校招offer,让我以应届生的身份入职。那一刻我如释重负,借着禾赛的雪中之炭,我得以从这场毫无预兆的寒冬中脱身。事情解决之后,再回头看我在哲库工作的短短几天仿佛南柯一梦,“失业再就业”的这一天我像坐上了不知终点的过山车,刚入职时的激动和新奇被一朝失业的震惊、焦虑和担忧狠狠打破,只能强制冷静下来思考解决方案,最后成功上岸禾赛终于长舒一口气......24小时内,我经历了太多。楼主可能是上岸最快的哲库应届生吧,在我找到工作的时候还有很多同学在苦苦挣扎......感谢禾赛HR小姐姐捞我,不然我也不知道未来何去何从,也希望同学们后续都有拿到满意的offer。已往不谏,来者可追,现在我已经在禾赛工作了一段时间,虽然时间虽然不长,但也是有一些感触的,在这里想跟大家分享一下楼主秋招的过程以及工作体验,希望uu们都能拿到心仪的offer!禾赛科技的点点滴滴面试经验楼主是C9研究生,研究方向是ASIC芯片验证,投的是数字IC验证岗。我是去年8月秋招时候投的禾赛,一共三轮面试,前两轮都是技术面,最后一轮是HR和我聊的。面试官专业度很高,问的问题很有水平(难度),不是那种常规的八股问题,会深挖简历里写的项目、论文,有针对性地、进行层层递进的提问。也会问一些相对比较通用的问题,比如激光雷达的工作原理、芯片开发流程、验证流程等等。二面到最后面试官开始介绍团队里同事的作息,隐隐察觉到他有在吸引我,当时就觉得自己稳了。果然当月就拿了offer,整个流程很丝滑!btw,入职后的leader就是二面的面试官,他对我印象挺深刻的。最感人的评价就是说我大大超出他对应届生的预期,有从0-1搭建环境的能力,并主导流程优化,复用环境的实战经历,这也是他后面愿意捞我的原因吧。哲库出事后选择禾赛,主要也是考虑到禾赛作为激光雷达头部公司发展前景挺好的,听周围同学都说禾赛的研发很受重视、氛围很好,而且我本人之前实习时的某系项目和激光雷达相关度很高,最重要的是,薪资还有各种福利啥的都很有竞争力,对于当时手足无措的我来说可以说是神仙offer了,所以当天就接了offer,大概两周后就入职啦。工作氛围楼主的base地是禾赛在张江的IC研发中心。入职时间虽然不长,已经能感受到身边大佬云集...但是禾赛的管理挺扁平化的,没有什么辈分等级之分,同事之间的沟通交流都非常开放坦诚。福利待遇禾赛午餐晚餐都是免费的,而且不是食堂打饭,公司园区两公里以内的馆子都可以吃,干饭自由度很高。平常零食也很丰富,供应充足,纯牛奶快乐水管够。每周三还有happy hour下午茶时间,肯德基蛋糕水果炸串种类很丰富,我一般都水果炫到饱。(以下是暗戳戳的盗图——)平时公司时常会举办员工庆生会、下午茶等活动,氛围非常chill:入职的当周我就遇上了部门团建,但是和我的新人培训撞一起了,我思考过后,忍痛放弃了团建,但远方的同事依然为我送来了快乐。新人培养说实话,在来之前,我对禾赛只抱有一个小公司的期待(HR别打我),之前听学长学姐讲过创业公司更注重在实战中野蛮生长,哈哈。不过来了之后,发现禾赛对于应届生的重视程度超出我的预期,能明显感受到会有很多资源向校招生倾斜。我入职的第一天其实是带着些许迷茫的,好在我的Mentor当天就拉着我一起制定了个人成长计划,让我对自己在禾赛的融入更有信心。忍不住再次感谢他!入职一周后公司给我们安排了环节丰富的新人培训,我印象最深刻的是其中一场特殊的职场转身培训,老师说的一段话引发我的深深的思考和共鸣:要用解决问题的思路去面对问题,而不是抱怨。许多新职场人成熟度不够,尚未找到自己真正想要的是什么,所以受到挫折会习惯性归因到外部甚至公司,更好的心态是积极主动去寻求解决方式,而不是仍像象牙塔里等待他人呵护,其实公司和我们本质上是合伙关系,我们是为了共同的事业在努力。真正的安全感,永远来源于自己不可替代的能力。——————后记及内推哲库这一波堪称行业地震,其实它之前工资水平和公司规模我都比较满意,所以当时就在手里的offer中优先选择了哲库,但是确实没有想到这么快就散作满天星。很感谢禾赛在这场动荡中将我及时得捞起来,来禾赛之后深入了解之后发现公司整体的工作氛围、未来发展还有对于人才的培养都远超我的心理预期,而且待遇、福利也很不错,我很庆幸可以来到这里工作。不知不觉写了这么多,这一段经历将是我人生中浓墨重彩的一笔,记录下它希望可以给正在经历波折的同学一点信心,所有的问题都是时间问题,我们一定会顺利到达彼岸。24届的秋招也要开始啦,希望大家都可以在秋招中收获满意的offer。这时候就需要夹一点私货,非常欢迎大家来禾赛做我同事哈哈哈,收下我的内推码助你一臂之力吧:内推码:DX11PWZ 秋招提前批开始啦~欢迎大家投递!校招实习投递链接:https://kwh0jtf778.jobs.feishu.cn/s/i5kUEuP社招投递链接:https://kwh0jtf778.jobs.feishu.cn/
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04-14 14:42
西北大学 产品经理
为什么找了半年没有一个offer?太苦了,到底哪里出问题了呢
吐泡泡的咸鱼:
我也工作了几年了,也陆陆续续面试过不少人,就简历来说,第一眼学历不太够,你只能靠你的实习或者论文或者项目经历,然后你没有论文,没有含金量高的比赛和奖项,只能看实习和项目,实习来说,你写的实习经历完全不清楚你想找什么工作?行研?数据分析?且写的太少了,再看项目,这些项目先不说上过大学读过研究生的都知道很水,然后对你想找的岗位有什么帮助呢?项目和实习也完全不匹配啊,你好像在努力将你所有的经历都放在简历里想表现你的优秀,但是对于你想找的岗位来说,有什么用呢?最后只能获得岗位不匹配的评价。所以你需要明白你想要找的岗位要求是什么,是做什么的,比如产品经理,然后再看你的经历里有什么匹配的上这个岗位,或者对这个岗位以及这个岗位所在的公司有价值,再写到你的简历上
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04-28 16:28
桂林电子科技大学 嵌入式软件工程师
大佬能带我看看这简历吗,双非本科只想找个嵌入式实习咋这么难😭😭😭
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05-24 16:50
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