Offer帮选，沪农商and卡斯柯

还记得刚上大一的时候好多人说00后整顿职场之类的，现在轮到我秋招了发现00后到底谁入职了啊。整顿职场不应该先让我入职吗话说当时这个话题火的时候感觉根本没有多少届00后入职。现在给我的感觉就是00后别说整顿职场了，给个提前实习都得哈巴哈巴的去大多数真正的00后出来只想有份安定的工作和一份自己满意的工资，结果现在是连分合适的工作都找不到

作业帮内容运营（xhs新媒体运营）特斯拉用户运营（运营企业蓝v 也是偏新媒体运营方向）bg双非二本 26届毕业生 人力专业 现在准备边秋招边实习职业规划是想着做外企的hr或者互联网厂的运营岗或者销售这三个方向；第一个核心诉求是钱多钱多钱多！第二个是钱较多但是wlb；目前最想去的是京东采销！！！目前秋招投递这三个方向，简历上人力有一段百度hr实习，两段特别小的厂的实习；运营有三段特别特别小的公司的实习；销售是做过迪卡侬的门店销售（可能我的方向真的很杂hhh）然后现在能拿得出手的就是百度的hr实习嘛，然后下一段想找运营的实习1.这两个运营哪个离采销比较近呀或者哪个能让我进面，或者这两段运营哪段可以作为我以后的跳板，逐步去到采销.2.这两段哪个发展前景较好 钱多3.这两个公司哪个title比较好，有利于我以后找工作4.目前有在面试的有施耐德的hr实习、德勤hr实习，我就又纠结了是该继续hr还是选择运营😭5.哥哥姐姐们可以给我一些建议嘛ps：这个学历能进jd采销嘛？呜呜呜呜😭

判断offer值不值得接，我觉得不用搞复杂理论，乱七八糟的，就从“钱够不够花”“活有没有价值”“未来有奔头没”“生活能不能兼顾”这几个实在方向研究一下，把这些点捋清楚，看你最看重哪个就把哪个放在前面，优先级高一些，基本就不会选错。1.看薪资：不只看月薪，得算“实际能落袋多少”实际到手多少钱薪资肯定要往高了争取，但别被表面数字忽悠，得把“明的暗的”都算明白。算“全年总收入”：除了基本工资，一定要问清年终奖（是“保底1个月”还是“正常能拿3-4个月”）、有没有绩效奖、签字费（入职给一笔钱，但可能要求干满1-2年）、可能有股票（大厂常用，得问清楚几年兑现完）。比如A厂月薪22k，年终奖1个月；B厂月...

池子大概多大，总共的hc大概多少啊？什么bg大概率能泡出来呢？有没有去年的学长学姐现身说法