宁德时代能去吗？

在上周分享了面试官如何看待求职者之后，今天我们来换一个角度，谈谈公司是如何为应届生确定薪资的。许多同学对“第一份工资该要多少”没有清晰概念，这很正常。今天，我就从公司的定薪逻辑出发，为大家拆解几个关键考量维度。一、地域基准：薪资的首要锚点地理位置是定薪的第一现实。我清楚地知道我司所在城市的薪资水位。如果候选人的期望薪资显著高于该地区的普遍标准，那么我们通常不会优先考虑。道理很简单：我们希望薪酬体系与本地人才市场保持同步，确保内部公平性与外部竞争力之间的平衡。二、业务匹配：你的技术是否为业务核心？公司的业务形态直接决定了岗位的价值。举例来说，如果我司的主营业务偏传统，技术开发角色主要是为了辅助流...

眼里要有光啊同学们，实在不行就弄个美瞳戴着吧，找工作是大事

一面 1、自我介绍 2、项目详细介绍 3、变压器设计考虑哪些问题 4、项目中电路模态分析 5、变压器的利兹线计算，为什么选这个线径？ 6、从集肤效应分析，实际走多少电流？会有什么影响？损耗如何？ 7、电路分析 8、拓扑模态分析 9、反问（发展前景） 二面 闲聊问工作期望、未来职业规划等。

秋招基本结束，拼尽全力勉强战胜，拿了几个offer。大佬们走过路过帮看两眼～👋个人背景：双9硕，后端开发，2段实习，base地杭州上海均可。offer1：淘天-天猫技术，base杭州，暑期转正，做一些营销玩法的开发，工作强度不算大，但大概率白菜。offer2：美团-食杂零售，base上海，做小象超市相关业务。预估会比淘天薪资高一点点但不多。offer3：米哈游-游戏服务器开发，base上海，预研项目，但确定能上线，氛围应该不错。offer4：拼多多，暂时不清楚具体业务方向。11-11其实能接受但单休确实有点望而却步。其他还有xhs，高德等泡池子。大佬们还请帮小弟看一眼，最好能说下自己的看法，感谢～