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UU们！今天想和你们聊一个很多人求职时都会偷偷问的问题👇 —— 简历里加点水分，算不算造假？ 作为一个从实习生一路卷到前端主力的老阿姨👩💻 （是的，我也有过“美化”简历的经历🤫） 我想坦白地说一句： 👉 几乎每个求职者，都在简历上做过一点“艺术加工”。 但重点来了👇 什么程度叫“润色”，什么程度叫“翻车”？ 这中间的差别，真的能决定你能不能拿到offer，还是直接被pass！ 🤔【1】什么是“有水分”？我和HR聊过才知道 所谓的“简历水分”，其实分两种： ✅ 良性“润色”（加分项） 比如：  把实习中参与的小项目整合成“模块开发经验” 把自己负责的部分写得更专业一些 用行业术语描...

有没有哥哥姐姐捞一手啊，我一周内想去北京发展｡°(°¯᷄◠¯᷅°)°｡

所以这样的打招呼，真的不好吗😇 无面无面无面😇投了好多了

前言❝The last time, I have learned这是星球一个女同学咨询的我一个问题，下面是她的询问：从她的询问，主要就是听说就是计算机相关岗位女生少，害怕找工作会受到歧视。对于女性找工作会不会受到歧视，这个我只能说，根据这么多年自己看到的真诚的讲一讲。（当然肯定不会对，也没有任何恶意冒犯谁，大家可以当作一个乐子看看，勿喷谢谢。）女性求职计算机相关岗位会不会有性别歧视计算机这大多数岗位，其实说白了就是每天在电脑前敲敲键盘，偶尔动动脑子，也不是啥体力活。所以肯定不会像建筑那样熬夜打灰费事，自然而然也不会像建筑那样招聘，是个男的就要，女的多数被pass。那我们可以就说计算机岗位求职没...