大佬们，帮忙看看简历（软件测试）

首先，一般能够推进到面试阶段的，起码从简历层面来看，你跟岗位的基本面是符合的，面试就是为了深入了解专业能力+识别、判断软性技能（非技术/职能岗位尤其如此）。今天就跟大家重点聊聊，在非技术/职能类岗位的面试过程中，3个容易被挂掉的原因，还有小鱼姐的tips哦~原因一：缺乏职业素养这里的职业素养并非要求应届生表现出具备多年工作经验的谈吐，而是：1.做好成为职场人准备的“职业化程度”包括但不限于准时参加面试、得体的仪表和行为举止、对于应聘公司及岗位的了解程度等2.专业相关的经历/思考/成果体现A、B两位同学都想要应聘HR但无实习经验，面试官问“你有没有相关经验”，同学A说“没有，不好意思”然后只能尴...

java开发岗😩😩😩

某聘连着投了几天，发了两三百份实习沟通，回复的HR寥寥无几，发了十多次简历，且大多还都是已读不回，还没面试过，只拿到一个远程全栈开发，叫我写前端我拒了，这可如何是好，还有补救机会吗？如果没实习，秋招还有机会吗？

垂直赛道头部厂，6点半下班就已成为公司最后走的人了