小厂offer比较

1.凡岛 电商管培生 广州 月基本工资n 绩效n/3 加起来月base算蛮高的了 无年终 12薪 公积金5%  试用期基本薪资打八折 无绩效薪资   感觉也是比较卷比较push 管培生晋升明确但晋升难度不确定 (btw,其实之前我有个京东美妆采销的offer已经拒掉了
2.科大讯飞电商(签约主体是悦盟科技)电商管培生 消费者bg电商板块 合肥 月薪n(转正后含30%考核基数,hr说一般系数在1以及以上,具体不确定)年终1-5个月,2-3个月最多 公积金10%(基数为薪资七成) 三餐和住宿自费(试用期住宿免费,但不一定单人间)平时不是特别卷,大促节点可能九点之后下班 如果很晚下班,那后续就下午再来上班  电商总经理目前表达了比较欣赏和重视的态度

offer年包都在22-25之间,整体薪资相差不大,有绩效的月base都相对高点,对应的压力也大;
比较担心平台太小,不知道作为应届生是否还是应该选择一个大一些的平台,但真入职了只想着好好在一个地方干几年提升自己,也不太想跳槽的事情,但万一干的不顺心呢,所以比较纠结;大家有什么见解吗
全部评论
你这怎么都是官配生,那这个最后是去哪个部门?还是说轮岗?
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发布于 01-19 14:24 陕西
科大讯飞可以
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发布于 01-18 13:26 北京
感觉2 不错的
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发布于 01-11 21:06 陕西

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01-26 16:18
深圳大学 运营
易点云管培生的身份经历了半年多,和原本想象中的门店管培生和快消管培生不太一样。易点云的管培要轮岗销售,在投递简历的时候就看到了这个要求,其实起初我对销售岗是抗拒的,之前也没有尝试过销售性质的实习,抱着试一试积累面试经验的心态投递了简历,在面试过程中了解到了很多关于公司与岗位的信息点,比如高管带教、发展路径等确实非常吸引我,最根本的原因还是当时这是我薪资最高的offer...入职前几天熟悉公司,后面正巧碰上了销售的培训,大概入职半个月之后就正式开始我的销售轮岗了。轮岗的前一个月各种不适应,我是面销,虽然从客户沟通开始,每一步都有人带着熟悉,但是在第一次被客户拒绝后再次上门心里真的会有点忐忑,每天在外拜访客户,穿梭在楼与楼之间,几乎晚上躺床上之后就很快睡着了,同时面临心理与身体上的考验。幸运的是前期没有业绩结果的要求,加上我的主管陪我一起出门拜访客户,手把手教给我许多销售技巧,并且在我每次拜访完一家客户后陪我复盘问题,帮我提升工作能力,还联系销冠给我认识,在和销冠的沟通中,我学会了许多。在第二个月拜访客户的效果自己已经明显的感受到了改观,已经转岗的管培前辈也会不定期找我们谈心聊天,答疑解惑传授一些轮岗的经验,心态上也好了很多,甚至在第三个月的时候还拿下了一个小客户,在我看来,前三个月最难的可能不是那些拜访任务,而是适应销售的过程,以及接受心理上的落差。公司整体感觉是比较卷的,因为销售是多劳多得所以更卷一些,管培在前期付出的辛苦更多,真的累,想要留下来只有猛猛干,不过接触过的同事们绝大多数都挺好的,整体氛围还不错,同事之间很支持。
易点淘工作强度 4人发布
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