tplink 联洲 提前批
一面(6.20):
1. 自我介绍
2. 成绩如何
3. 有没有奖学金
4. 介绍项目,具体框架,做了哪些优化
5. 一般怎么调试代码的
6. 遇到内存溢出你怎么处理(我答的用valgrind等相关工具)
7. 你说说这些工具具体的工作原理
8. 计网ARP协议的报文(我说我只知道是ip转mac的协议,具体不清楚)
9. 存储IP和MAC用什么数据结构(给我干蒙了,我以为是有很多IP和MAC要存,说可能和数据库一样用B+树,现在反应过了可能问的是单个IP怎么存)
反问
总结,感觉答的很一般,但是半小时收到二面(好害怕手撕),hr人很好,会引导你逐渐深入,直到你再也答不出更多东西了。
----------------------------------------------------------------------------------------
二面(6.21)
前言:总长40min+,hr人很好,但是强度很高,hr怕人emo还不断安慰,据他说上一位可能红温了。
1. 自我介绍
2. 介绍项目中自己优化的部分
3. 有没有考虑从cache方面优化
4. 浅问数据结构,哈夫曼树
5. 有10亿不重复的正整数,范围在0-32亿之间,你内存只有4亿byte,如何保存这些正整数并排序
6. 浅问操作系统,从内存角度分析进程和线程的区别
7. CPU如何区分内存中的线程
8. 浅问计算机网络,讲讲TCP/IP
9. 使用TCP通信且效率在950m,现在丢包率为0.1%,通信效率降为多少
10. 说说滑动窗口模型
11. 说说IP TABLE表
12. 知道NAT吗
----------------------------以上省略一些我问题都没听懂的问题--------------------------
11. 继续问项目,算法层面的工作
反问阶段:培养机制(四个月培训,先学课程再做项目再答辩),有没有实习(有)
总结:hr人很好,很专业,也是逐渐引导,直到把你在每个领域的能力摸透,我看别的友友都有手撕阶段,我没有但是问了一堆很深的八股,对我这种没系统学过现背的选手不是很友好,还不如手撕。不过全程感觉自己菜的冷静,菜的淡定,体感还是不错的。
1. 自我介绍
2. 成绩如何
3. 有没有奖学金
4. 介绍项目,具体框架,做了哪些优化
5. 一般怎么调试代码的
6. 遇到内存溢出你怎么处理(我答的用valgrind等相关工具)
7. 你说说这些工具具体的工作原理
8. 计网ARP协议的报文(我说我只知道是ip转mac的协议,具体不清楚)
9. 存储IP和MAC用什么数据结构(给我干蒙了,我以为是有很多IP和MAC要存,说可能和数据库一样用B+树,现在反应过了可能问的是单个IP怎么存)
反问
总结,感觉答的很一般,但是半小时收到二面(好害怕手撕),hr人很好,会引导你逐渐深入,直到你再也答不出更多东西了。
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二面(6.21)
前言:总长40min+,hr人很好,但是强度很高,hr怕人emo还不断安慰,据他说上一位可能红温了。
1. 自我介绍
2. 介绍项目中自己优化的部分
3. 有没有考虑从cache方面优化
4. 浅问数据结构,哈夫曼树
5. 有10亿不重复的正整数,范围在0-32亿之间,你内存只有4亿byte,如何保存这些正整数并排序
6. 浅问操作系统,从内存角度分析进程和线程的区别
7. CPU如何区分内存中的线程
8. 浅问计算机网络,讲讲TCP/IP
9. 使用TCP通信且效率在950m,现在丢包率为0.1%,通信效率降为多少
10. 说说滑动窗口模型
11. 说说IP TABLE表
12. 知道NAT吗
----------------------------以上省略一些我问题都没听懂的问题--------------------------
11. 继续问项目,算法层面的工作
反问阶段:培养机制(四个月培训,先学课程再做项目再答辩),有没有实习(有)
总结:hr人很好,很专业,也是逐渐引导,直到把你在每个领域的能力摸透,我看别的友友都有手撕阶段,我没有但是问了一堆很深的八股,对我这种没系统学过现背的选手不是很友好,还不如手撕。不过全程感觉自己菜的冷静,菜的淡定,体感还是不错的。
全部评论
佬是计算机专业的吗
二面第五题咋回答
哇,怎嚒这么快就二面了!我周四面的 ,目前还没消息
首先感谢大佬的面经,能不能说一下大佬的投递的岗位是啥?
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03-19 01:17
大连东软信息学院 人工智能
机智的豹子有点心碎:UU我还在找工作还没找到,一直在搜简历怎么改,总结了这些:
1.SEO:简历根据每一个岗位定制化:使用这个岗位中所描述的工作的词,它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子,把SEO用在自己身上(把我的简历和个人特质,当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”),让HR能用最低的门槛看到我
2."顺序:把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置"
3.包装:简历是一个最终交付说明书,只要最终学习成长做得到就可以,在合适的范围内自我吹捧(我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到,减轻HR的工作压力)
4.每点加小标题:用6~10字概括该段内容,便于面试官快速抓取信息。
5.避免空泛描述:拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈,替换为具体行动和成果。
6."使用“三段式结构”:每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开:
a) 为什么做:痛点或目标(例如“品牌声量不足”)
b) 做了什么:方法论(例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”)
c) 结果如何:量化成果或影响(例如“推动客户投放20万预算”)"
7.量化成果:用数字体现工作成效(如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”)。
这些有的是我想去的岗的,如果对你有用的话按需修改就好~加油,早日上岸! 点赞 评论 收藏
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