市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

哈哈哈 和你们开玩笑的

年底的风，比往年更冷。无论你是刚毕业的新人，还是在项目里摸爬滚打了数年的工程师，这段时间可能都能感受到一种相似的气氛——项目缩减、HC 冻结、招聘放缓、面试延期、流程搁置。仿佛整个行业都进入了冬眠。尤其是嵌入式方向，周期变化更为明显：硬件要备料、主控要定版、认证要排队、客户需求也常常推迟。招聘自然也被迫按下了暂停键。但越是在这样的冬天里，越需要让自己保持清醒、保持增长。全网最全面的嵌入式八股文专栏：https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/mPZ4kk一、为什么说现在是“凛冬”？这几年，嵌入式行业正在经历结构变化：大厂要求更高...