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楠楸
2024-05-31 09:19
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桂林电子科技大学 研发工程师
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我的求职思考
我在想求职的过程中第一是要保持一个积极向上的良好心态,谁也不想自己招的员工比较丧。希望我们在求职的过程中保持良好的耐心和抉择力。同时一个关于我们的计划也应该实施起来,保证我们不间断学习。
#牛客福利打卡#
#我的求职思考#
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12-10 17:16
门头沟学院
面个试给我面笑了,谢谢你TME
为什么我越努力越搞笑,想起前几天tme的二面,面试官长得还挺帅面对比我还帅的帅哥,难免更紧张才发现面试过程愉快并不是因为面的好,只是因为面试官素养高可能人家听到我一段自信的胡言乱语已经笑得想死或者绷不住了,但表面还在镇定的问,期间甚至还针对性的给我分享了一些岗位细节和行业理解...我这个破嘴比脑子快太多,面到最后我来了一句你先挂自己也尬住,然后,社死,面试官笑了我也是是破罐破摔,说,为啥笑呀,空气凝固好了,等下就真的挂。哈哈哈哈哈帅哥人就是好,我过了,爱信等,期待tme将多一个帅哥。
你大爷325:
面对比我还帅的帅哥,难免更紧张
如何判断面试是否凉了
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12-13 12:09
苏州大学 C++
一段长期深度实习 vs 多段短期浅尝辄止
我在职场摸爬滚打多年,看过数千份简历,也亲自带过不少实习生。关于“一段长期深度实习” vs “多段短期浅尝辄止”,这其实是大学生职业规划中非常经典的一个博弈。 如果非要给个一锤定音的结论,作为招聘方,我的答案是: 在大多数情况下,一段有结果、有闭环的“长期深度实习”,远比三四段走马观花的“短期体验”要“香”得多。 但我会把这个问题拆解开来讲,因为不同阶段,策略不同。以下是我从**招聘官视角(Hiring Manager Perspective)**为你做的深度剖析:一、 为什么我看重“长期深度实习”?(6个月以上)在筛选简历和面试时,我对长期实习的候选人往往会有更高的期待值和信任度,原因有三点...
实习越久越好,还是多多益...
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11-20 13:31
山东工商学院 Java
被导员发现之后续集:
导员让我回学校并且辞职,我直接没放心上,继续来实习,但是她给家长打了电话吓唬我爹我要被开除了,我爹直接说要来学校找我,明天就要去找导员和家长谈话了,心情很差,因为找家长我真的毫无办法,我没有瞒着导员,因为她派人盯上我了,无论我招不招她都会和我爸打电话,所以我干脆全都招了,没想到接到的是我爸的训斥,可能是我命不好吧,也许之前的努力都必将白费吧……心情很差,我只是想找个实习能够更好的就业而已,为什么要这样阻挠我……
stoicneko:
还叫家长,这是大学吗?跟你爸好好解释,只要你爸能跟你统一战线导员就是个笑话
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11-02 16:45
北京虾皮信息科技有限公司_今日头条_前端工程师(准入职员工)
秋招圆满结束 happy ending!
拿到了字节和bilibili的意向还有一些在池子里泡着等待开奖啦
迷茫的大四🐶:
爽了,佬太强了
OC/开奖
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12-12 20:27
已编辑
吉林大学 Java
美团 日常实习一面凉经
时间线:12.04 官网投递,12.09发了邮件选择约面时间,12.10一面。面试时间70分钟,已挂。个人总结反思这次面试碰到的面试官非常非常好,很感谢这位面试官。写算法题过程中会引导思路,考察八股时也会告诉我不会的该怎么答,以及纠正错误。整体面试体验是这几场以来最好的一次,可惜最后挂了。面试过程暴露了很多新的问题,最大的锅是自己算法写凉凉了。当天晚上面完之后估计已经挂了,心情一塌糊涂。又匆匆地开始预习编译原理准备12.11晚上的期末考试,一整个晚上都没怎么睡着。之前有很长一段时间没写链表类的题了,一直在刷图论和动态规划。结果碰到这么两个链表题,当时心里就一惊。现在面试过程中答八股和项目相关问...
面经总结回顾
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