简历“造假”

自我介绍 学历为何5年阅读简历，确定我没有跨境电商相关经验（差评，约我面试前没看我简历）对跨境电商的了解？工作内容了解吗？（根据之前看的小🍠相关内容答了一点点）面试官沉默……又说我对销售无经验我反问她不考虑无经验吗她说考虑但是要自己挖掘。接着给我一个场景，拿起桌子上玻璃瓶问我如何推广？反问公司想招什么样的人？有一定认知，有销售思路，有做事态度。很差的一次面试经历。☹️

tl：4.27 oc5.7 入职（提前实习）6.13 被开了【当时心情】ld说是留不下，反馈是：公司需要一个月内能接手负责的所有项目，能力不匹配，留不住了 其实就是有一个老员工要离职，要我顶上，但是又不给足够的成长时间，pm、研发天天给ld背地里打小报告，投诉，ld经典职场pua，一个唱红脸一个唱白脸，给整的明明白白，说尽力保了，结果好家伙，背地里，人型监控，背地里小本本mark走起，说经常问一些无聊的话题，有时候开小差，最近有进步，但是还不够，太老实，职场需要圆滑，答辩也请了六天假，新项目被耽误了，我能理解，pm、研发就理解不了？你也不帮我解释？……吐槽的点呀：ld nnd不是天天点奶茶，玩...

曾经形式好的时候，两个中有一个基本就能找到满意的工作。如今都得有才能找到好工作，这从同事的学历就能看出来，之前实习生还有双非的、后来变成 211+985、直到今年 QS前一百的学校学生来实习的越来越多，难道是公司变好了吗？我看没有，股价还没回到腰斩前……只能说是求职越来越难，优中选优，哎。

简历上能写3个月吗？