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一面：hr面基本就是问问自我介绍里的东西，然后问问挂科情况，抽了一个项目问了我在里面做了什么（不是很硬技术相关问题，是在问合作方面之类的），家庭情况以及家人是否支持来深圳，然后问问英语水平如何，问问对测试工作的理解（比如测试需要什么样一些品质啊，你有什么优缺点 啊之类的），问了对亿道的了解二面：技术面没咋问项目诶，感觉也没有很八股？先是问了对公司产品公司在做什么的了解，然后问了测试做什么内容，产品组成，测试实践经验，对电子产品的了解，你自己会怎么测试，有没有用过相关的测试软件，英语能力

9.15投递->9.20笔试->10.11一面，时长40分钟左右女面试官，给我的第一眼印象是那种高校女教授的感觉，不像是一个企业的技术员工1.没有自我介绍，直接问最近在干什么？学习？实习？学校课程？2.聊了接近20分钟的毕业课题内容（不懂一直问这个干啥）3.读研为什么选这个方向？对应的岗位了解过？为什么工作意向和研究方向不一致？课题是深度学习，工作选择测试，两者之间有关系吗？选了一个不感兴趣的研究方向，然后工作又干测试？（之前也看过面经问这种问题的，不知道是不是因为那些毕业年限比较长的面试官对现在的硕士培养体系不太了解，现在有几个硕士找的工作能和自己研究方向相匹配的啊）4.笔试成绩...

全程25分钟（基本凉凉，八股和算法稀烂）- 自我介绍- 深挖项目和实习（有一个做过的大模型项目，这个部门目前在做类似的东西，面试官比较感兴趣）- python八股- 口述算法（真没懂一个12k的软件测试问算法的目的是啥）- 自动化脚本构建（pytest selenium）- 对下一份工作什么期待- 反问（工作内容功能测试和代码占比，面试官说这个自己规划，有些人不想写代码那就功能测试多一点，有些人想写代码，那就自动化工作多一点）

笔试10.16线下宣讲会完直接笔试，现场发试卷，90分钟（看网上的其他经验贴说是40分能过）先是一些基础问题，自己的性格，未来的发展方向，能否接受出差，自己在校期间的奖项和荣誉10道408选择题（40分）（还好蜀黍暑假准备过408，3道数据结构（循环队列，链表，图这种），3道计组（RAM，ROM，地址线，数据线什么的 不太记得了），3道操作系统，1道计网（计算机网络的基本构成））10道java或c++基础理论题（20分）（自己选择编程语言来做）我选的是c++，题目就是那种数组指针，指针数组，地址这种的，这些我还真不太记得了5道sql编程题，连表查询，条件查询，分组查询这种，不是很难（20分）2...