dy网络能去吗

（已挂） 自我介绍flex 与 grid 的区别与适用场景JavaScript 异步场景的 API 设计与演进（回调、Promise、async/await）自己设计一个底层 HTTP 请求库，如何实现异步并回到主线程（原理层面）Vuex 与 Pinia 的区别与使用体验JWT 的结构与工作流程JWT 在 localStorage 与 Cookie 中的存储差异与安全考量懒加载的应用场景与实现方案（原生 loading 属性、Intersection Observer）图片懒加载的具体实现与属性设置编程题：判断数独棋盘是否有效（行列、宫格、对角线去重）数独题中数据类型转换与 Set 的使用如何检查数独两条主对角线的有效性最近关注的新技术（性能优化、虚拟滚动、骨架屏、AI 大模型在前端的应用）反问：后续希望加强的方面（算法、计算机网络、操作系统）对前端学习的建议（业务熟练优先，兼顾网络与操作系统底层知识）

前几周秋招补录阶段，后台私信堆了好多条帮看简历和要模板的消息。我扫了大概几十份，发现一个特别严重的共性问题： 80% 的技术人，都在用写“记叙文”的方式写简历。但在面试官（尤其是大厂）眼中，简历不是你的个人传记，它是一个“销售单页”。它的唯一 KPI是约面率。不灌鸡汤，就从“技术/流量思维”聊聊怎么改简历，顺便分享一个我和字节朋友搞的小工具。为什么你觉得自己很强，简历却被挂？ 大厂筛选系统的逻辑，其实和搜索引擎很像：关键词匹配+权重计算。HR 看一份简历平均只有 6-10 秒。❌ 低效表达（记叙文）：“参与了公司商城系统的后端开发，负责订单模块，使用了 SpringBoot 和 Redis。”...

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