前言目前辅导的星球同学大家都是c++ cpp相关技术栈的，所以主要讲的是c++相关简历投递，当然其他方向的类比就是了。简历投递，主要就是两个渠道：1.官网；三方软件3.校内招聘（针对学校相对比较好的同学，普通双非就没必要看了，完全是在浪费时间）想知道两者区别的可以看下面的文章https://mp.weixin.qq.com/s/gYBIIMIlhTE8x1kysW0V5w官网投递大家会说，中国这么多公司，国企私企，别说投递了，我都不知道有哪些家。针对这种情况，专门为星球同学整理了秋招招聘汇总表，可以直达官网，定期更新，节省了同学们的搜集时间。官网很多岗位，但是有次数限制，不知道投递那个，可以看...

面试70min左右，最后的手撕代码有思路但没写出来

真实案例，在去年我室友，八股文没背，简历在现在看来是比较水的，而他就面了三家，就拿到offer了，虽然是小公司，但是一直从9月到现在转正，而我，虽然也找到了实习虽然也是小公司，但是口头答应了转正，结果年前就被告知没有转正机会了，还被领导劝退，真哭死，年后找了个实习，想边实习边春招，结果两头都没有了，诶，一直找工作到现在，截止0offer，诶，运气这东西我之前一直不想相信，但是这个一两个月的投递，真让我投麻了，心态难绷，现在已经到了快转行的地步了吗？诶，敢问路在何方，看来运气这个东西不得不承认，人与人的运气是有差距的，😭😭

互联网大厂内部鄙视链大揭秘在互联网大厂里，各个部门都觉得自己是公司不可或缺的一部分，所以当问起哪个部门最重要时，每个部门都有自己的答案。今天我们就来揭秘一下互联网大厂内部的鄙视链。运营部：无我即无一切 🌐运营部的人认为自己才是公司的大脑，没有他们，公司就啥也干不了。毕竟，运营负责整个公司的生意计划、组织、实施和控制，是产品生产和服务创造的核心。但在其他部门眼里，运营部就是个无脑提需求的，测试部门觉得他们整天无所事事。这其实也很正常，毕竟每个部门都有自己的工作重点。市场部：卖货的王者 🛒市场部的人觉得自己是公司的销售冠军，没有他们，公司根本没法儿活。他们认为自己卖出去的产品才是公司的命脉。但...