26春招广州卓望笔试挂了

我选我选烂工作，因为12薪需要自带电脑，交五险一金，但是没有年终奖之类，每月综合至少8k，每月会有1-5k提成（先默认没有）。仔细寻思了一下这个公司和实习转正压薪资的前司，前司是税前7*14没啥绩效要求，还管饭，公司福利异常丰富，和这家对比一个天上一个地下。我实习转正被压薪资后的工资，都比这个高，而且要自带电脑、hr模棱两可、催我两天内入职，连校招offer都不知道咋搞 ，这些都太雷了。真想招人的话肯定都会提前解释清楚，而不是觉得去一个应届生好骗，等到我问才答。

社招3.24 线上初面，1个HR面试官，2个技术面试官，面试时间总计1.5h，1周后发了感谢信！！！这不是套方案就是刷KPI，但是刷KPI能刷1.5h，他们真的太敬业了，或者说太闲了吧。1、全程无产品相关问题2、全程无具体技术栈问题（简历写了python、Linux，一个相关的问题都没有问）3、主要问简历上之前公司的项目细节，架构和设计思路（绕来绕去都会回到这里）4、问了我从哪里学习新知识，如何学习的，他们也想学习一下 我：？？？？回答说了博客B站社区等5、问了下我应该是能接受加班的吧，我说看情况可以接受适量的加班（难道想招不愿意加班的）5、时间超过1h之后我大概也猜到他们的目的，最后半小时他...

双非本末九硕菜鸡，一段运营商实习，一个大模型项目，论文1b+1一区，头铁冲大模型应用HR面:vivo （oc）蔚来吉利快手卓望三面：拼多多 （挂）联想二面：深信服多点联通研究院济南天翼数字生活一面：蚂蚁 （挂）海尔 （挂）宁德时代 （挂）太平洋人寿（挂）联通研究院北京电信北京电信临港阳光保险

网友提问：我是双非一本25届科班毕业生，校招进入浙江某中大型汽车零部件公司做硬件设计员已七个月，待遇是6.5k*13，早八晚五，大小周休息制，每天学习时间在2-3h，C语言基础尚可，可手写代码开发驱动STM32单片机，现在在学Free-Rtos 。 七个月中前三个月是一直在培训，后面四个月才开始着手车内开关硬件设计（大部分是几个电阻和LED，只有一小部分是带软件的空调主控和方向盘开关）。同事彼此聊天得知同职位三年的前辈薪资才刚刚过万、同科室软件员工每年工资涨幅较硬件员工普遍多1.5k。 我想要转行去做软件，公司内可以内部转岗。科室软件业务主要是做汽车autosar架构中的应用层，针对空调等车内...