海康威视 线下笔试 已拒

大家在大一刚入学的时候都比较拘谨，都比较尊重彼此，等玩熟了后，就放飞自我了脏话满天飞，一起熬夜打游戏，互相诋毁游戏水平，点个外卖都要过来分一杯羹，平时作业互抄，上课帮忙签到。大学四年就跟舍友混得最好（直到现在我还认不清班里的一些人但毕竟天天生活在一起，还是有过不少的小矛盾的，只能说遇到这种情况就得互相包容，要不然早就住不下去搬走了

怎么老是有这种啊

目前正在看苍穹外卖，现在看大厂的面经基本都不会😭也没有实习经历找了一个小厂，但是太水估计跑路了。

包装不等于造假，公司、岗位、年限啥的就别造假了，背调一抓一个准，这就别动歪心思了，offer没了不谈，还要进黑名单。而项目经历、你的角色职责、产出倒是能修饰下，最关注的反而是最水的。先聚焦你的人设和过往经历，简历要看匹配性，这个大家都知道。然而很多人都有一个误区，以为匹配性＝这事儿我做过，我有点经验。然后简历上写个5，6个项目，再加个个人总结：经历丰富，适应能力强。意思是：这些我都干过，面试官你要啥自己挑，我都行。但其实面试官对匹配性的期望是精于此道，不一定年限有多长，但你过往经历基本都围绕一个单点展开，是聚焦的，连贯的。你的目标岗位，越细分越好。重点匹配一两个就好。再就是包装角色，你得想清楚...