建议1月就开始

实习更像是一条“被验证过的路径”，能降低筛选成本。但它不是唯一入口，只是成功率更高的那条。真正决定结果的，还是技术深度、项目质量和面试表现。实习经历是加分项，不是通行证；没有它，也不是直接出局。很多人不是输在起点，而是提前认定自己没机会。大厂不是只认履历，也认能力。路窄一点，但不是断头路。

说实话，互联网这个行业才几十年，35+ 的程序员本来就少，所以想问能干到几岁，其实没人敢打包票我在测试/测开这块看到的一些路子：1️⃣ 管理岗：做到管理，手下几十号人，更多是跨部门协调，靠经验和视野2️⃣ 自媒体：其实做测试相关内容的自媒体挺多的，你有经验、有干货，积累粉丝也行。3️⃣ 知识付费/培训：卖课、做知识星球、求职答疑，这个方向也很常见, 利用个人IP积累粉丝量

大鱼大肉、通宵达旦、熬夜守岁，随着春节后“返岗潮”和“招工热”的到来，你的健康状态准备好了吗？春节后开工忙，在深圳，各行各业用人单位招工忙，很多用人单位在新员工入职前，都会要求新员工去做一个入职体检，以确保员工的身体状况适合工作，可以适应新的工作环境。“深圳入职体检到底查些什么？“需要提前准备吗？”  别慌！这篇指南带你了解深圳入职体检注意事项。春节后“抢人”大战，体检成了第一道门槛春节假期刚过，深圳各大企业陆续按下“招兵买马”键，体检机构门口排队的人群比早春的柳枝还密。深圳市某某大型体检中心提醒：入职体检不是走过场，漏掉一项都可能让企业为未来的病假、赔偿甚至集体疫情埋单。入职体检是评估员工的...