独居虽好 但也孤单

线程池核心参数线程池运行原理线程池拒绝策略都有什么他的核心线程数怎么设置如果按照你说的基于任务数量，任务时间和容忍的延迟计算出的数据，如果大于核心线程数很多呢？如果10个核的cpu，按照你说的计算出40个线程会发生什么呢hashmap的put和get原理什么是哈希冲突，如何处理怎么扩容的流程是什么扩容需要每一个元素都哈希呢？mysql的varchar(100)能放多少个中文字，100指的是什么呢？（说错了，说成字节数量了）innodb的索引数据结构，为什么B+树比较快B+树的节点如何分裂的（不会呢）算法题：用代码表示count++不是原子性的最小覆盖子串（...没写出来）害...恨自己没有好好...

现实来看，互联网的人越来越多了，学历就成了公司筛选候选人的一种指标了，先通过学历筛选一部分了，所以学历成为了很多公司的敲门砖了，就像华为，是有目标院校的，大型国企要求211 985 的，银行类通讯类更严重，而且特别要求技术栈的匹配，记得之前农行研发中心，因为技术栈不合，双浙大都给挂掉的情况。学历只是敲门砖，但是的确有时候没敲门砖，简历过筛的机会都没有了，这社会是真残酷起来了，学历成为了敲门砖，技术才是在公司赖以生计的资本，当然会拍马屁，揣摩上意十分重要，我前公司的mentor技术可以在公司内前几十的水平，但是对技术特别执拗，技术方面的，老板错了他也要怼，而且平时也不管ppt汇报文化，所以10年了，才升了3级，据说最后厌倦了互联网，开网店去了。，所以总结：学历是敲门砖，技术是根本，如果再能加上拍马屁的本领，直接起飞了！另外看起来百度对学历要求没那么高，身边还不少双非同事。

不敢惹任何人，打王者永远都是产品经理玩射手。程序员应该在公司是比较核心的地位，但态度也是最谦卑的，感觉谁都可以来怼程序员，连打王者都不敢跟产品经理抢位置。永远不知道明天哪个协同方会来工位怼开发

来大连这家公司工作几个年头了，每年团建都是8月份周末的海边。流程是这样，七点半到公司（工作日都九点上班的）坐大巴一小时，搭帐篷，吃点零食，中午吃烧烤，歇一阵下午三点吃第二波，回公司。接下来是吐槽：1️⃣本来要失去一个懒觉，结果周六下雨，大早上五点多通知改为周末，周末的美好时光没一半。2️⃣烤串还是牛羊肉，没吃过几次生蚝扇贝虾蟹类的。命名都来海边了。3️⃣真滴很晒，在棚子下面都晒红了。好处：一直在宅在家的我可以出来玩玩了。其他：公司人员成分分为两类：一个是年轻派，一个是本地养老派。前者属于常流水，每年都更新，来海边如果不是下水那基本就是找个凉快地方一躺。后者都是带孩子来玩的，一度感觉这才是来享受团建红利的。这个位置不是第一次来了，回想起来，上一次一起来的同事，如今已各奔东西