德州仪器FAE八个月

一面 30min1.自我介绍2.介绍numa、socket、core之间的关系3.I2c总线的工作原理及其特点4.文件系统的扩展、文件系统扩展的优化5.扩容有没有溢出的风险6.竞赛7.对岗位的了解8.反问二面 30min1.自我介绍2.对岗位的认识3.聊天环节，面试官说一面问了专业问题不问了4.反问

1、自我介绍2、学校活动如何体现擅长与人沟通3、选一个你的项目介绍4、实习主要内容5、为什么先做FAE后做硬件开发实习6、为什么选择FAE7、芯片参数8、芯片选型原因9、如何选型mos管10、电源中损耗有哪些11、反问环节整体感觉比较快，面了半小时的样子，面试官好说话。

从无尘车间可以随便玩手机、脱手套、口罩这件事情上就能知道隐冠半导体的专业程度，真的6，部门里面有的测试人平时没啥事情就跑无尘车间摸鱼玩手机，等到了快下班再去测试，然后一直测试到半夜，这就是隐冠半导体的工作氛围，不管你有效果没效果，必须得加班。部门口头禅，你加了多少小时，真的，这种公司就该倒闭。整个公司下班玩玩手机去吃饭，然后才做事情比比皆是。要我看，做的就是纯纯组装的设备，一点技术含量都没有，舔着上海这块一些国企的吊，拿着业务，这也就是说这家全是孙子服务甲方，现场压力很大，经常通宵干。朝九晚五必不可能年底也没有双薪，人家合同双薪加了绩效俩字，隔年四月份考核后才给你发，原先说的是累计加班费，哈哈，听里面的朋友说，按项目进度来，有半个月就不错了。团队内合作也是煎熬，电气的代码不过关，明明是分内工作，要弄一天，HR眼睛跟瞎了一样，找的那个工作经验很长的电气屁也不会，还烧了东西。团队内有的人更是恶心，光让你做，不给你协调。内部沟通也困难，要个啥消息不回假装没看到。哦，从我那年到今年，部门一直在卡退应届生，也是，立个要求，啥也不教，等到快考核时候，在按照考核要求出几个难得问题或者挑错，真的别去 垃圾公司。哦对了，想拿年底的年终奖，得躲过裁员一波，年前，年终裁员是闹着玩的。搭着半导体的风 这种猪也能站起来!总结: 垃圾公司 谁娶谁倒霉

面试时长：30分钟左右1、自我介绍2、static 和 const 变量的区别3、ROS的通信方式有什么4、规划的算法了解多少5、c++的特性6、中断的处理过程7、项目深挖在项目中承担的责任、个人优势、项目实现过程、详细介绍一下另一个项目8、毕业论文9、职业规划10、反问环节